我努了努嘴道：“這不是請來專家了嗎，喬菲雖是廣告業出身，對地產業比較熟悉，相信她的加盟會帶來更多驚喜。您打算如何安排她？”

白佳明若有所思道：“你覺得呢？”

我想了想道：“我有個不成熟的建議，要不讓喬菲留在指揮部，我回藍天傳媒，等她拿出方案後再進行廣告包裝，利劍出鞘，雙劍合璧，必然會發生劇烈化學反應。要不讓喬菲會藍天傳媒，我留下，反正我們不能在一起。”

白佳明不解地道：“你費了這麼大勁把她帶回來，怎麼還沒開始工作就要分開？”

“不不不，我不是那個意思。只是覺得我們倆的思路可能不太合，會影響進度和效率。”

“哦，那我想讓你倆都留下呢。”

我做出痛苦狀道：“白董，不帶這樣的。”

白佳明瞬間變臉，推開門進去了。我心裡一緊，灰溜溜地跟著進去了。

白佳明坐在辦公桌前，看著喬菲笑盈盈地道：“在談工作之前，我想了解下你個人情況。因為這也關乎到工作，你是打算在藍天紮根還是有別的想法？”

喬菲正襟危坐，很優雅地斜著腿雙手自然交叉放到腿上挺直腰板道：“如果白董不放心的話，我可以和人事部簽訂勞務正式協議，工作年限不低於三年。”

有了這句話，白佳明心裡有底了。點頭道：“我不是不相信你，而是對於公司而言培養一個人才的成本比較巨大，不希望剛剛熟悉工作又要離開，這對公司損失慘重，明白嗎？”

“明白。”

“好！”

白佳明坐起來道：“你的情況我已經瞭解了，沒必要再走人事那套程式。說吧，你想去哪個部門，儘量讓你充分發揮優勢。”

喬菲頓了頓道：“我想留在指揮部。”

“哦？具體做哪塊，市場還是銷售？”

“我想進入決策部，具體參與整個東湖灣專案的策劃運營。”

“哦，指揮部沒有決策部，只有策劃組，組長目前由徐朗擔任。”

“那我就去策劃組。”

白佳明看著我笑了，道：“聽到了嗎，你有什麼意見嗎？”

怕什麼來什麼，我故作鎮定道：“沒意見。”

“沒意見就好。那就讓喬菲擔任策劃組組長吧，你的副組長。”

我有些不可思議，結結巴巴道：“白董，這好像不符合常理吧？”

“有什麼不符合常理的，指揮部是臨時機構，不需要嚴格縝密的程式，一切我說了算，就這麼定了。”

我無力反駁，看來這輩子就是挨欺負的命。

白佳明轉向喬菲道：“你有意見嗎？”

喬菲思索片刻道：“沒意見，不過我有個要求。”

“好，你說。”

“我想重組策劃組。”

白佳明饒有興趣地道：“說來聽聽。”

喬菲自信滿滿地道：“首先，叫策劃組不太合適，應該改為決策組，相當於一些公司的戰略部。不是咬文嚼字，而是提升決策組的絕對核心地位。其次，我要招兵買馬，招聘大量人才充實到決策組中。既然叫決策應該群策群力，集體智慧，而不是某個人主觀色彩武斷偏見，如此會影響整體決策。最後，我要董事會賦予我絕對的權力，可以調動各個部門，實現資源最佳化共享最大化。而且要明確的獎懲制度，能者上庸者下，不能成為某些人逃避責任的溫床。”

白佳明顯然被喬菲果敢明晰的思路征服了，直截了當道：“你提的要求我全都答應。只要是涉及東湖灣專案的，一切開綠燈。”說著，摁下擴音電話道：“曉飛，進來一趟。”

不一會兒，他的助理童曉飛進來了。白佳明指著道：“把我接下來講的都記錄下來，形成會議紀要，分發到各個子公司。”

待童曉飛準備就緒後，白佳明乾脆利落道：“一，明確東湖灣專案指揮部地位，由董事會直接領導，不受任何部門牽制干涉。二，策劃組更名為決策組，組長由喬菲擔任。三，賦予決策組一定權力，可以從旗下子公司調動任何員工，也可以自行組織招聘，不需要經過人事部。只要決策組選定的人選，由人事部統一辦理相關手續。四，給決策組設立單獨資金庫，而且後勤部全部配合，不得有任何怠慢。”

我被白佳明這幾道命令驚呆了，這完全不符合常理啊。喬菲不過是簡簡單單講了幾句，就一切聽從她的意見，難道他們事先溝透過？不過我也確實不合適擔任決策組組長，這個任命一開