“就好比今天要召開的董事會吧，每次開會前要及時與趙總先確立會議議題，並與其它副總以及部門負責任溝通，收集需要在會上落實的事項，確定參會人數及規格，選定佈置會議室，開會前十分鐘要再次清點人數，如果有人請假或有事來不了告知會議組織者。開會時要全程記錄，留存影像資料，會後要形成會議紀要，建立銷號制度，動態跟蹤督辦，直至領導交辦的任務全部完成。”

“具體到趙總的工作，您要提前安排第二天的行程，並在第二天早上八點前放到桌前，如果趙總臨時有事來不了，需透過OA系統或簡訊告知。行程臨時有變，要及時更改。要是有人要會見趙總先徵求意見，若同意會見，請到隔壁休息室等候，要是不想見的或迴避的，要委婉拒絕……”

梁若芸滔滔不絕講著，我快速在筆記本上記錄著，深感這份工作任務艱鉅，責任重大。從具體業務瞬間過渡到行政工作，完全是兩個不同領域，著實有些力不從心。不過既然接過了指揮棒，就是再艱難也要克服。

“行政部目前存在的問題是人手不夠，急需補充新鮮血液和力量，這個問題我已經多次向趙總反映，最後由於種種原因擱置。”

我聽出她言語中有隱情，放下筆道：“作為一家大型集團公司，員工上千人，而行政部僅有區區5人，著實有些寒酸，能忙得過來嗎？”

梁若芸彷彿有一肚子苦水，卻無法傾訴表達。低頭苦笑道：“當然忙不過來了，可又有什麼法子呢，我們幾個人恨不得有分身術，可照樣於事無補，力不從心。即便幹得再好，還是要挨批評。”

“為什麼？”

“這個……您以後就熟悉了，有些事我不當好說。”

“哦。”

我沒有強迫她，有些事需要慢慢來，急不得。不過我能預感到，這裡面的情況相當複雜。笑了笑道：“說實話，我從來沒做過行政工作，臨時從藍天傳媒調到東湖灣專案，屁股還沒坐熱又回到總部，心情就像心電圖似的，七上八下，忐忑不安，生怕幹不好。”

“另外，你也知道的，藍天傳媒本來就不受總部待見，我單槍匹馬，形影單隻的，面臨著巨大的艱難和挑戰。即便趙總抬愛，但總不能事事向他彙報吧，顯得自己很無能。所以，希望你能多帶我幾天，等熟悉工作後再走馬上任，好嗎？”

梁若芸眼神漂浮不定，淡然一笑道：“徐總謙虛了，我可能去不了湖畔酒店了。”

“啊？為什麼？”

她回頭看看，確定無人後道：“已經有人選了。”

我疑惑不解道：“什麼意思？趙總昨天明確地說讓你去出任總經理，這麼快就變卦了？”

她搖搖頭道：“不是趙總的意思，而是……被白董駁回了。”

我異常震驚，昨天在趙家波辦公室分明聽到讓她出任湖畔國際大酒店總經理了，怎麼說變卦就變卦了。道：“是白董不同意嗎？”

“呃……這個我就不清楚了。”

“那趙總知道此事嗎？”

她抿著嘴唇看著我道：“應該知道吧，我也是聽董辦的人說的。”

“那誰來接替你？”

“據說是董辦副主任胡靜。”

“哦，為什麼是她？”

“領導跟前的紅人唄，董辦作為各部門之首，在升職上自然有優勢。而我們行政部永遠是旁人的出氣筒，稍微不對的地方，把責任都推到我們身上，哎！”

我聽著話裡有話，坐起來道：“此話怎講，能詳細說一說嗎？”

梁若芸像受了一肚子委屈似的，喋喋不休訴起苦來。道：“講這個問題前，先談一下董辦和行政部的關係和歷史。原先這兩個部門是合二為一的，後來由於工作需要將其分開，而且明確了職責。董辦作為公司的行政監督和協調管理中心，負責執行董事長及董事會成員的命令，對各部門以及各分公司和子公司經營管理事務進行督查督辦，並協調風投決策委員會、戰略發展委員會、薪資考核委員會和審計委員會。”

“而我們行政部主要執行一般性事務和日常後勤保障工作。兩個部門相處還算融洽，但自從童主任掌管董辦後，兩部門關係變得緊張起來。把一些屬於行政部的職能收回董辦，而把一些髒累差的活全部推給行政部。原先行政部有20多個人，陸陸續續都被各部門借走了，只剩下目前的5個人。”

“由於有童主任撐腰，董辦的人個個出來耀武揚威，頤氣指使，哪怕是個小嘍嘍對我們也是吆五喝六，指東道西。不僅如此，其