為了一個夢工廠，孫鵬前前後後砸了多少錢？

陳睦辰肯定是最清楚的，但是作為老闆的孫鵬，反而有些記不得了。他只知道前幾年每當到了年初，或者夢工廠要開一個新專案，或者需要引進一款或者自己委託別人開發一款大型軟體的時候，自己都會砸一筆錢進去。

有時候幾千萬，有時候幾個億。

一直等到《花木蘭》上映，夢工廠收穫了數以億計的票房分成，後續各項周邊和版權分紅也源源不斷的時候，這種砸錢的行為才算是停了下來，直到這次入股青蘭動畫。想要拿到青蘭動畫百分之二十二的股份，夢工廠沒有那麼多閒錢。所以孫鵬再次注資夢工廠，把這筆錢掏了出來了。

動畫公司基本上和遊戲公司一樣，成本的大頭就在人員工資上面。

房租、水電能花幾個錢？購置裝置和軟體可能多一些，但是一年下來幾千萬頂天了吧？真正耗錢的，其實就是那些平均年薪超過六十萬的員工們！

夢工廠現在員工超過五百，一年薪水開支超過三億華夏幣！

雖然其中大多都是年薪三四十萬的普通畫師，但是年薪七八十萬的精英，甚至於過百萬的同樣不少，那些陳睦辰高薪從日本、美國挖來的人，更是平均年薪過百萬！而這也正是他們能夠做出《花木蘭》，同時在《功夫熊貓》上面更進一步的底氣！

和兵強馬壯的夢工廠相比，青蘭動畫的員工數量雖然也超過了兩百六十人，但是在孫鵬看來肯定是遠遠不夠的。

而且不光是要大肆招聘，同時還要最佳化組合。

所以孫鵬不光是從夢工廠調來了二十多個精英，其中包括了各個部門的副手，讓他們撐起青蘭動畫的骨架，同時還把自己的小舅子鄭輝也給弄了過來。雖然在動畫上面懂得還不太多，但是鄭輝在夢工廠的人事上幹了好幾年，這方面最是擅長不過了。

只不過……

“姐夫，沒那麼簡單的。”

晚上一起吃飯的時候，鄭輝喝了杯啤酒之後苦笑著說道：“兩家公司合併，本來就存在各個部門主管位置重疊的問題，要花好大一番功夫才能解決，偏偏您這次又從夢工廠帶來了二十多個精英……麻煩啊！”

聽鄭輝這麼一說，孫鵬目光一閃笑道：“呵呵，你是說他們會為了那些主管的職位爭來鬥去？”

“沒錯，就是這樣。”

深吸了一口氣，鄭輝無奈的說道：“如果只是各個部門主管之間鬥來鬥去也就罷了，只要高層的命令壓下來，上任一批，辭職一批，認命一批，應該問題也不大，但是現在他們是兩家……不，三家公司合併，各自都有各自的老下屬或者好友，想要梳理清楚恐怕就真沒那麼簡單了。”

說出這些話的時候，鄭輝一臉的無奈。

他知道，這活兒並不好乾。

夢工廠厲害吧？《功夫熊貓》的進展和製作質量鄭輝也時常關注著，很清楚這部動畫幾乎已經追上了之前《冰雪奇緣》的製作水準！雖然是好萊塢幾年前的製作水平，但是在國內絕對算得上是鶴立雞群了。

但是強大如夢工廠，內部依然有著三個派系。

尤其是最終的兩個大人物，陳睦辰和夏青青，在經歷了最初幾年的合作無間之後，現在隱隱也開始有了矛盾——陳睦辰希望夢工廠能夠穩紮穩打，一部電影一個臺階的向前發展，而夏青青卻不滿意於只能製作一部動畫，想要將夢工廠的規模擴大一半，同時製作兩部電影。

在他們的下面，自然而然的就集結了兩群人。

而在他們之外，還有一大批人秉著誰都不支援，誰也不得罪的想法，只是默默的做好自己的事情。

只不過這些矛盾並不影響公司運轉，而且任何一家公司都不可避免，所以孫鵬懶得理會罷了。

但是青蘭動畫是個新公司，可以算得上“百廢俱興”，這些矛盾就不得不處理了。因為如果任由這三派人鬥起來的話，別說和夢工廠一樣做動畫，公司恐怕每天都要跟菜市場一樣熱鬧了！

作為主管人事、財務等的副總經理，鄭輝自然是亞歷山大。

按照孫鵬交給鄭輝的任務來說，就是協助新上任的總經理，半年內搞定各個部門的主管，該去職的去職，該挖人的挖人，這已經不光是得罪人的事情了。

孫鵬也明白這一點，拍了拍鄭輝的肩膀笑道：“彆著急，慢慢來！等過兩天青蘭動畫的新總經理來了之後，你只要配合著他進行重組就好了。我給了他三個月的時間，你在公司裡好好看著，誰適合做主管，誰