力太大，他怎麼可能會跑回來？

何作舟想起那兩個調查員的話，心裡更加緊張，一旦在國內失去了醫師資格，那後果是不堪設想的。而且一旦有了品行不端這種標籤，以後在國內是沒辦法再混下去了。

何作舟還沒有注意到，何作舟釋出博文的網站已經發布了一則公告：“因為何作舟釋出涉嫌誹謗博文，造成極其嚴重影響，本站已經對其賬號進行封號處理，並且對其博文進行刪除。由於其設計犯法違規行為，本站已經儲存證據。希望廣大微博使用者引以為戒，不要釋出不實資訊，否則一切後果，由博文釋出人承擔。”

權威網站人民網釋出一則訊息：京都中醫藥大學附屬醫院研究人員研發出防治管圓線蟲特效藥，上千例患者服用解毒液之後病癒出院。上百例危重患者病情得以控制。據悉……

這是既是對之前謠言的回應，也是對京都中醫藥大學附屬醫院進行聲援。

緊接著國家電視臺在新聞聯播節目中對解毒液進行報道。並在隨後的焦點節目中對網路上解毒藥引發的中醫之爭進行報道，嚴厲批駁網路暴力，並且對京都醫院何作舟的行為進行報道。何作舟一下子在全國出了名，不過他的名聲自然是臭名昭著。

然後是京都電視臺非常全面的對京都中醫藥大學附屬醫院李升毓團隊研發的解毒藥的在管原線蟲防治中的臨床治療。這則報道更加具體，深入到病房之中，對接受治療的病人進行全面報道。

很多接受解毒藥治療的病人對網路上詆譭解毒液的行為極其憤慨。強烈要求嚴肅處理相關人員。

這個時候，壓力自然到了京都醫院頭上。京都醫院難得上一次國家電視臺新聞聯播節目，誰知道卻是負面新聞。京都醫院院長氣得直拍桌子，全院上下已經對醫院的人才引進政策頗有微詞，優厚待遇引進的所謂人才非但沒有發揮應有的作用，反而對醫院的工作開展，尤其是工資結構造成了嚴重的影響。嚴重影響了醫護人員的工作積極性。

侯炳林對負責這一項工作的吳堯東頗為不滿，只是也找不到吳堯東的把柄。畢竟人才不是你想引進就能夠引進的。國外的工作環境非常寬鬆，待遇優厚。以京都醫院的人才引進政策，很難引進真正的人才。所以在人才的選擇上，還是有湊數之嫌。更多的時候，醫院可能需要的就是統計表格上的那些數字，而非人才本身。

但是侯炳林沒想到，竟然會出何作舟這一檔子事情。侯炳林連忙將吳堯東叫了過來。

“你看看，這就是你招進來的人才。這是什麼人才嘛？這簡直比豬都蠢。你說你，在網路上胡說八道就算了，還偏偏搞什麼實名，偏偏還把我們京都醫院給牽扯進去了。”侯炳林臉色鐵青。

吳堯東額頭上滿是汗珠：“我也是沒喲注意到網路媒體這一塊，沒有想到年輕人會膽大妄為在網路上胡說八道。這是我工作失誤，以後在這一方面要加強管理。何作舟的不負責任行為，對我院的聲譽造成極其嚴重的影響。我認為必須對其嚴肅處理，不能因為他是我們引進的人才，就網開一面。”

“現在已經輪不到我們去處理這個人了。已經有調查組對此進行調查了。你趕緊去做出安排，必須確保我們醫院不被牽扯進去。本來這就是個人行為。憑什麼要讓我們京都醫院來承擔後果？對了，管原線蟲治療藥物，你讓藥劑科儘快與中醫藥大學附屬醫院進行聯絡，引進解毒液治療管圓線蟲患者。”侯炳林說道。

而中醫藥大學附屬醫院此時的情景則是一片喜悅的景象。市裡、部裡的官員相繼到來，對附屬醫院在管圓線蟲疫情防治的過程中發揮出的重要作用進行表彰。精神上的、物質上的、榮譽上的獎勵，一樣都不少。羅天旺作為解毒液的發明人，自然成為這些領導們重點表彰的人物。不過為了避免對羅天旺的成長造成影響，李升毓把很多形式上的東西盡數擋了回去。

【pS：單章字數多了，更新章數會少一些，但是字數不會比以前少】