“哦？你來說說。”

寅一郎在下面混了這麼久，對於地方頗有了解。上頭這麼問，他就講述起自己的經歷與看法。不管是鎌倉幕府或者足利家都沒有能真正控制地方，除了從兩家手裡直接拿俸祿的武士與貴人，倭國農村完全控制在地頭手裡。便是兩家上頭決定提供勞務服務，還是得靠下面的地頭完成勞動力選擇、集結與運輸。與其走這麼一大圈，還不如直接聯絡地頭，讓地頭們親自動手。地頭動手的另外一個好處在於不用驚動上頭，他們反倒可以把規模做的更大。

大宋這邊的負責人對寅一郎的建議很重視，經過整理之後就發回國內。趙謙這邊很快就看到了報告，第一反應就是‘大實話’。趙謙明白基層遇到的特點，所謂縣官不如現管。出色的基層負責人知道自己面對什麼，要怎麼應對。可這等人物怎麼肯一直留在基層，他們定然會靠著自己的實力一步步向上爬。

這種選擇無可厚非，卻導致優秀的人才透過流暢的上升渠道不斷離開基層。最後導致上層中集結了大量優秀人才，下面卻因為缺乏深耕而難有起色。想解決這種問題也不是沒辦法，最好的辦法莫過於把優秀人才派到基層去。趙謙曾經以為這是不可能完成的任務，直到前一段他親自為十幾位最後一任到基層的部長送行……

趙謙把思路強行收回來，如果倭國能夠提供勞動力是再好不過的事情。大宋現在一億人口，大量人口都嘗試脫離農村進入城市。這讓一個個城市變成了人口密集的孤島，所有運河運力都已經飽和，想打通城市間的壁壘只能依靠鐵路這個新工具。

甚至沒有與別人商議，趙謙直接批示“試試看”。然後趙謙又翻開之前看的報告，繼續研究起現在農場的情況。農場情況有些好有些一半有些很不好。趙謙與河南路學社會長談過之後提出自己的看法，結果氣的會長拂袖而去。趙謙不生氣，他覺得會長沒有破口大罵就算是給面子了。

會長希望把所有農場都搞好，趙謙的看法是定出一個農場員工的基本條件，合格的留下，不合格的就給他們一塊土地，讓他們自己耕種。若是土地不夠，就把一部分農場解散，把土地直接變成村裡的土地。

看了一陣報告，趙謙愈發覺得自己的選擇沒錯。把所有人都變成社會勞動者並不容易，大家的基礎相差太多。趙謙定下的農場合格人員的基本素質之一就是‘有溝通能力’。太多人連自己遇到什麼都不知道，更遑論使用語言這個工具將他們的感受表達出來。這樣的人讓他們怎麼溝通？他們所說出的每一個詞都和這個詞本身代表的含義大相徑庭甚至南轅北轍。

想到這裡，趙謙提筆開始寫自己的想法‘很多人沒有能力完成一件事，所以他們並不理解他們從事的工作到底是什麼。一個高度分工化的社會中，那些人只能從事某個環節的生產。在工廠裡面每一個環節都有嚴格的技術標準以及工藝流程，形成了一個環節的內在流程。掌握這個流程就可以做重複性工作。農場的每一個環節都直接影響結果，現階段沒辦法如工業生產般有嚴格標準與工藝流程。所以任何一點變動都會影響到整個農業生產，出了問題還無法準確找出問題所在。因為這個過程本身就是個變動過程。所以排除一部分農場工人勢在必行，那些適合人員組成的團隊才可能獲得突破，進而從他們的生產中總結出一部分符合規律的生產標準。’

寫到這裡，趙謙放下筆，開始任由思路飛舞。如果能組建起那樣的團隊，也許就可以給很多自行耕種的農民提供一部分可以模仿的物件。不過以農民的特點，他們真的能學會麼？至少能看懂麼？趙謙看過太多人其實毫無學習能力，他們只擁有老爹所說的人類本能的模仿能力。可是想理解一件事需要的是學習能力，單純的模仿往往沒有正面作用，甚至會導致很糟糕的結果。動作可以模仿，看不見摸不著的基本原理卻無法模仿。