所謂近朱者赤近墨者黑，在一個精英匯聚的環境裡，哪怕是庸才也能取得長足進步。

反之，則相反。

加上新豐的事情特別多。

又是禁止溺嬰，又是組織興修水利，宣傳推廣宿麥、新式農具。

這些年輕人，在這樣的環境下，得到的歷練和磨礪，遠超其他地方。

這就像神『射』手，都是用弓矢喂出來的。

王牌飛行員，是用數不清的飛行小時鍛煉出來的。

合格官吏，也是一般。

做的事情多了，自然就成長起來了。

而如今新豐各級官吏，總數差不多有兩千人。

兩千人裡選個幾百精英，很正常。

張越仔仔細細的將胡建的冊子看了一遍，然後強行將他們記下來，與腦海中本就儲存的記憶一對照。

張越發現，這其中的大半，都是原本就有印象的。

但也有上百人，是原來默默無聞之輩。

“軍正去通知吧……”張越將冊子還給胡建，道：“讓各地鄉亭，開始初選，主要考核箭術，合格者再送來新豐，本將親自主持考核！”

“至於此冊上的良吏，則無需初選，可直接來縣城！”

將要開始編組的新豐郡兵曲，按照標準的野戰曲編制來算的話。

總共將會編列五個屯，十個隊、五十個什，一百個伍。

總共需要一百六十五名各級軍官。

這就需要儘可能的找到合適的人才來培養和訓練。

“諾！”胡建聞言，頓首領命。

送走胡建後，張越就開始，拿起筆，靠著記憶，將剛才所記下來的人名和背景籍貫，寫了下來。

打算給他們做一個檔，為將來做準備。

畢竟，這些人不可能全部入選。

實際上，張越讓胡建下去考察，也主要是從實際能力和工作情況出發。

選拔武將，只是個幌子。

藉機給新豐各級官吏，建一個檔案，才是真正的目的。

等將來，新豐系統的攤子大了。

組織部或者類似的官員考察、管理、提拔機制，就要提上預案了。

不能官員的升遷任免，尤其是中低層的官員升遷任免，全靠上級的喜好來決定。

一個良好的官僚系統，必須有一個良好的內迴圈機制。

……………………………………

而此時，新豐要練兵的訊息，也在長安城裡不脛而走。

許多人都是議論紛紛。

“聽說新豐的張子重，欲在全縣選拔軍官，編練一個曲的軍隊呢……”酒肆中，有人輕聲說著。

“確實如此！我聽說，張子重欲效仿當初驃騎將軍編練驃騎校尉故事，先選拔良吏，再徵募勇士！”有搞事者輕佻的說道：“其志甚大呢！”

“啊！”聞著無不瞪大了眼睛，滿臉驚訝。

霍驃姚，可是長安人的驕傲！

那個長安父老看著長大，十六七歲就帶著人在長安城裡橫衝直撞的貴戚，對長安人來說，那可不僅僅是偶像那麼簡單。

而是類似父兄一樣親切，就和閭里遊俠一般耳熟能詳的人物。

哪怕是市井百姓，誰不是在霍驃姚的故事和傳說中，薰陶著長大的？

許多人的祖輩，甚至還曾不無得意的告訴自己的兒孫們：當初，霍驃姚可是騎著馬，踩過咱家的莊稼呢！

如今，驟然聽聞，有人要學霍驃姚。

長安人民的內心，是很複雜的。

一方面呢，對霍去病的懷念，使得他們充滿期待。

另一方面，心裡面卻是酸溜溜的。

畢竟，霍去病，那是大家的長輩們看著長大，是長安父老們口中的英雄。

而那張子重……

是南陵人……

這心裡面能舒服才有鬼了！

當下，立刻就有人異議了：“霍驃姚練兵，乃不傳之秘，連霍奉車，亦無能傳，那張蚩尤如何能知？”

霍去病在長安人眼裡，就是無敵，就是戰神的形象。

特別是霍去病後，國家再也沒有出現過像他這樣可以輕鬆帶來勝利和成功的名將。

故而，對其懷念又多深，崇拜有多深，對其他可能取代者的排斥就有多大。

這是一種類似條件反『射』的本能！

李廣利就是這一情緒下的犧牲者。