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“繼續。”

“此外，你也不怎麼去辦公區巡視，也不要求我們去巡視，去督促，之前說的KpI也遲遲未定，反而拖拖拉拉，坐視不管，有些人的工位髒亂差，你路過都只是皺眉，沒有出手。”方糖不覺間道出了最重要的褃節兒，“健哥你可是處女座，這實在太反常了。”

呂健不得不點頭：“這個分析……很有說服力。”

“那就只有一種可能了，你在誘導員工身上的惰性，要淘汰掉那些隨波逐流的人，只為找出真正敬業的員工。”方糖見呂健十分信服，這才不好意思地撓了撓頭，“我本來打算你吩咐後，再假裝去出名單，顯示出自己很全面的瞭解公司，很有工作效率的……結果被識破啦。”

呂健頗為疑慮地望向方糖：“你才剛畢業，怎麼能摸到這一步？”

“我每年假期都有在大公司實習，國際銀行、諮詢公司、電視臺、網站，都做過，見過一些。”

呂健疑慮更深：“既然這樣，為什麼不選更賺錢的行業？金融It房地產。”

方糖為難道：“這個……只是個人判斷，很愚淺，健哥真的要聽麼？”

呂健擺手道：“當然，我自己都想不通的事，需要你來解答。”

方糖長舒了一口氣：“以職場為奮鬥環境，收穫期是35到55歲，對於我來說，也就是十年後，房地產再過兩年可能就不行了，金融要麼需要極端聰明的頭腦，要麼需要極端強大的手腕，我不具備。至於It，淘汰率太高，我不確信我能幸運到挺過中年危機。”

“那又為什麼選這裡呢？”

“我相信文化需求會越來越旺盛，行業會一天比一天更好，而且這個行業中，人與人之間的關係格外密切，積累的人脈和輩分都是保值資源。”