一邊心裡有這種期待和羨慕，但是在另外一邊，他們又有點看不起中國企業。覺得做企業不應該是這種跟暴發戶一樣的靠砸錢就行的，那是要跟rì本的企業一樣從小到大兢兢業業一步步積累的！所以，作為rì本人，本身有著優越感和成就感。看到了中國企業跟暴發戶一樣的要砸錢，他們內心深處其實是想要看笑話，想著未來這企業砸錢失敗了，那真就有好戲看了！可是他們又期待自己能夠得到雙倍年薪，所以期待中國企業來挖自己……這種雙重的想法混合到了一起之後，那真心讓不少rì本業界的人士糾結的晚上睡覺都夢到了這個！

而華夏高科接下來的行動，又是讓很多rì本人這種糾結的心態進一步的加重了。因為華夏高科好像根本就沒有停下來的意思！各種獵頭公司不間斷的挖人，各種研究所方面的研究員技術員上班時間接到了被挖走的前輩的電話，或者是下班的時候大家都看到他和被挖走的老前輩一起喝酒了！然後沒幾天，這個人也遞交了辭職申請！

像是夏普的液晶研究所，一個禮拜之內，居然已經有20個人辭職了！而且這辭職的人裡面，職位從上到下都有！從什麼基層的30來歲的技術員開始，到40多歲的課長。到50歲的技術長，一路都被挖走啊！雖然人家夏普公司的研究所裡面人多，可是也不能這麼挖啊！而且挖走的都是骨幹有沒有！

夏普這樣，什麼三菱啊，東芝啊，DTI啊、rì立啊甚至索尼都是這樣被挖人！每家基本上都被挖了二十多個人了！外加各種上下游的中小公司，那也是不斷的再被挖人！這接下來帶來的那就不是糾結的情緒了。而是給rì本的業界一種恐慌的情緒！

沒錯，恐慌！突然間大家開始覺得，尼瑪中國人這好像不是暴發戶來襲，不是未來會有好戲看。好像這投入真的是瘋了一般要用錢砸倒一切啊！按照他們這個速度繼續挖下，那是不是rì本有點液晶技術水平和電子水平的研究員、熟練工人都要被挖走了？尼瑪這種無窮盡一樣的挖人……這到了以後，rì本這些大公司怎麼辦？那直接空巢了啊！整體技術實力都被挖光了啊！而那個華夏高科的中國公司，是不是要弄成rì本研發“國家隊”的研究所了？尼瑪這種挖人的樣子，怎麼跟國家隊選拔聯賽裡面表現好的隊員一樣呢？這尼瑪不會過兩年弄得rì本最好的研究員全跑到了中國公司了吧？不會變成以前的死對頭公司的研究員、大能，現在都在中國公司裡面並肩作戰研究新技術了吧？這尼瑪太恐怖了！

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沒錯，華夏高科這次就是這麼恐怖！這邊賈鴻漸已經把這幾年rì本分公司賣遊戲弄得那些錢的分紅都弄到了帳，1。2億美金，這就是專門用來砸人的！同時在國內那邊，四大銀行組成的銀行團已經開始對華夏高科的520大樓以及巨人大廈等等進行評估，預計到時候貸款300億人民幣不成問題！要知道520這個大廈可是世界第一高！當初建造費用就一百多億人民幣，現在這大樓還有一年建造完畢交付，如果拿著大樓做抵押，有幾十年的經營利潤在，這怎麼貸款300億甚至400億都不成問題！而這300億到400億，甚至可能最終加上巨人大廈等等資源混到500億的話，那這些錢全拿來引進生產線和技術什麼的，這就是賈鴻漸的宏圖大業計劃！這個計劃要是現在公佈了，那絕對能把人嚇死！畢竟動不動幾百個億的人民幣，這換成美元也幾十個億了好不好，等於是拿著rì立或者夏普全部身家的十分之一拿出來佈局，這絕對能嚇壞人的！

雖然現在市面上就已經開始有人覺得恐怖了，可是實際上，華夏高科的挖人大業還遠遠沒有結束！沒錯！這一家挖二十來個人，弄到最後也就是技術員挖了一百多個，熟練工挖了一百多個而已，這離賈鴻漸的目標還遠得很呢！他光是技術員就準備挖300…400個呢！1億多美金的資金在這邊放著呢啊！

於是乎，隨著華夏高科挖人的行為越來越深入，隨著各家知名企業的人走的越來越多，那些大公司們的心態也開始改變了！剛開始他們這些大公司，對於華夏高科挖人那都是睜一隻眼閉一隻眼，畢竟他們公司在rì本大環境不好的情況下，一個個的都有點資金壓力。甚至大家其實背後早就想著廢除終身僱傭制了，只是誰都不好意思當始作俑者！畢竟，這終身僱傭制那就是企業遇到了麻煩也不能裁人，正式員工不管做好做差，都不能裁。同時因為年功序列和“社會主義工資制”的存在，公司上下的收入差距真不大。這樣一來，在基層身上花的錢太多了在以前是可以激勵大家一輩子給公司奮鬥，可是在這危機時刻那就是