高科了？”

“不一定，看情況。”賈鴻漸繼續低調著。接著陸華就聳了聳肩膀說道，“你是想自己闖闖？我也是，我爸媽想把我安排到新民晚報那邊去，說到時候進去了就可以從記者幹起，弄個三年就網上升編輯什麼的。不過我不想老被爸媽安排，想自己闖闖看，明天一起去看看？”

對於這種說是有朝氣也好，說是青澀不知道社會困難，傻乎乎的想要自己闖也好，賈鴻漸作為一個普通人來說，肯定不想這種二代比普通人的高，所以從這點來說，他倒是也挺歡迎陸華這麼自己找出路的。

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陸華這邊說完了，整個“樓”也被歪了，秦強這老陝就直爽的說道，“就是，老聽爹媽的安排幹啥？咱們男子漢大丈夫，還這麼年輕，總歸要自己闖蕩闖蕩。再說了，就算被安排進去了，那國企裡面都是各種排資論輩的，這有什麼意思？不混到資歷是提拔不上去的……”

聽著秦強的看法，陸華倒是非常認同，“就是就是！我們年輕人應該闖出來我們自己的一番事業，就應該去社會上的公司打拼，然後憑藉自己的實力上位，市場經濟嘛！有實力才是一切！”

看著秦強和陸華眼中的那種自信和對未來的期待，賈鴻漸猜得到他們倆都把自己當成強者了，現在兩個人的心裡肯定認為自己就是有實力的那種人，未來碰到了競爭，肯定會快速上位，所以他們才會批判什麼排資論輩。對此賈鴻漸只能笑而不語了，因為其實排資論輩有時候對於普通人來說，或者能力沒那麼強的人來說，才是真正公平的——否則的話，誰有能力這個事兒，會是誰來判斷？

比如說一個國企裡面，如果不排資論輩了，改為擇優提拔。那麼這個擇優是誰來擇？在一個廠長家的普通兒子和一個普通工人的兒子之間，擇優誰更有機會被擇上？哪怕就是有強制的功勞限定，讓二代們下去鍍金，打醬油參與一下重要的專案程序，這不比普通人的簡歷和jīng力更好看？真要zì　yóu競爭，人家有爹的人，那可以利用來增加競爭優勢的手段多了去了！

相反，排資論輩才是真正絕對公平的做法——不管你有沒有能力，純粹就是看服務年限。哪怕就是最高老總的兒子，你不在企業裡面服務30年，別想當領導層！那麼這樣一來，才是真正的絕對公平。哪怕一個人有能力，這也必須到了輪到他升職的時候，他才能升職。當然了，這種絕對公平的對老百姓其實比較有好處的做法，實際上就是類似大鍋飯，會降低大家的勞動積極xìng。甚至有點幹好幹壞一個樣，懶洋洋的混rì子就行。

不過呢，就跟後世的擇業一樣，年輕人有衝勁，都會想著自己出去建功立業，但是在家長們看來，最好就是去找個國企或者公務員之類的工作，旱澇保收，不那麼累，這就是最好。甚至如果後世國企還是絕對平均主義排資論輩的話，那更不知道要有多少家長會去要求兒子一定要進入國企了——傻孩子出去打拼，成不成那還是兩說，光見著別人奮鬥成功了，看不到成功人士腳底下踩著多少失敗者的屍骨是？去絕對公平排資論輩的地方，沒功勞還沒苦勞麼？混個三十年什麼都有了，這起碼是相當有保障的……

當然了，這事兒也就是賈鴻漸腦子裡面過了一下而已。說實在的，要是讓他選擇的話，他也會選擇自己出來單闖。畢竟，他也不是沒經歷過競爭的人，該競爭的事兒他都競爭過的差不多了，也不怕什麼競爭。所以很多時候對他來說，出去闖蕩的風險相對沒那麼大，而且收益還高，所以為什麼不去呢？

此時寢室裡面的陸華和秦強，那就開始各種憧憬和想象自己以後的發達的rì子。而高勵勤卻沒參加這種討論，他只是在一邊陪笑著，一句話都沒有查。當然了，這高勵勤的笑容，肯定跟賈鴻漸不一樣。賈鴻漸的笑，是那種跟大人看孩子玩鬧一樣的笑，而高勵勤呢，是純粹的一種禮貌——朋友說話的時候，他雖然可能不感興趣，但是還是要在旁邊聽著，要融入團體嘛。

打量著高勵勤的樣子，賈鴻漸覺得，這高勵勤估計不是一個會出來闖的人。這高勵勤比較乖孩子向，一看就是很聽家裡的話，然後整天在寢室裡認真學習的人。這樣的人呢，如果是在後世，可能會選擇讀研啥的然後留校，現在估計可能他就會根據爸媽的安排，進什麼國有企業然後就在裡面平淡而認真的過一輩子。

各人有各人的選擇，賈鴻漸並不覺得高勵勤的選擇有什麼錯誤。甚至他覺得這種進國企的未來，很適合高勵勤的xìng格。每個人的路，總是要適合自己的xìng格才行，否則太累了……（未完待續。