家就有一種新鮮感，同時還有一種正在經歷一種夢裡都想不到情景的荒謬感！

“來來來，老王，你杯子空了，我給你倒點可樂……”賈鴻漸這邊說罷，那也不閒著，看著有員工的杯子快空了，這就跟酒桌上的晚輩一樣，直接站起身來給對方加飲料。他的這種姿態那一下把老王都嚇到了，那老王趕忙喊著他自己來。“沒事兒，今天是來談心的，你們就別當我是領導，就當我是同事，行？”誰知道賈鴻漸硬讓老王鬆手，然後他這邊穩穩當當的給老王滿上了可樂，這可是把老王感動的都受寵若驚了！

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放下了可樂瓶子之後，賈鴻漸停了幾秒鐘。等著大家都從剛才的場景裡回過神來了，他這才說道，“我也理解大家，要是我是員工，老闆許諾了未來給大錢。然後還靠工分來，誰傻啊，週末沒事兒當然來公司了，這拼幾年，未來一輩子都舒坦了不是？來到了公司，這大家當然都想正經做事兒。否則吃撐了來公司啊，要消遣在家裡消遣多舒服？想睡到幾點起來就幾點起來，沒人催沒人喊的，甚至說不好聽的，這大熱天的，咱們光著屁股在家裡溜達也沒人管得著。在公司這還得西裝革履的，這舒坦麼？”

賈鴻漸這邊自顧自的分析了一下員工們的心裡，然後又接著就繼續說道，“但是來公司了，又沒啥事兒，總不可能說咱們來了看到沒事兒咱再回去？萬一回頭突然來事兒了，這公司裡沒人看著能行麼？是不是？再說了。萬一來事兒了，咱們人在這兒，這不就是露臉了，這不就是工分麼？所以啊，我非常理解大家，大家在公司無所事事，這一方面也是咱們公司的問題，一方面呢，也是大家好心……”

嘿！賈鴻漸這話說的，那真是給足了員工面子了。那真是把員工身上的責任摘得一乾二淨！把什麼責任都扔到了公司身上，然後還給員工們戴高帽子！沒錯，高帽子！誰人不喜歡聽好聽的？誰人不喜歡別人給自己面子？賈鴻漸為員工們說了好話，誰心裡不暖洋洋的外加有點愧疚，以及有點受寵若驚還有對這種被老闆說好話之後的忐忑。還有誰會覺得老闆誇自己是應該的？

賈鴻漸知道，要辦成事兒，首先得給人家面子！哪怕是員工，這也要給人家面子，人家也是爹生娘養的，人家也是有家人的，就是為了養家餬口這才來打工。可是打工歸打工，這不是賣身，不是可以隨便被老闆當騾子當馬來使喚的！不是隨便可以打可以罵的！他這麼一給員工戴高帽子，頓時這三十來個員工那一個個的都有點忐忑不安了——誰都沒見識過老闆拍自己馬屁啊不是？大家都是大姑娘上花轎，頭一糟，所以一個個頓時那就有點如坐針氈的意思了，一個個的頓時都覺得自己做的錯的比較多！

這一點還真是的，如果賈鴻漸一上來就不給員工面子，一上來就是劈頭蓋臉的一頓罵，那員工會覺得自己做錯了？他們肯定覺得自己是好心當了驢肝肺，他們肯定下意識給自己找出來好多理由，然後把一切都怪到賈鴻漸頭上！但是如果賈鴻漸一上來先誇大家一通，先站在大家員工的角度，幫著他們找理由找藉口呢？中國人裡面出了二愣子和逗比，正常人誰不得變得通情達理好說話，外加變得有點內疚有點如坐針氈？畢竟他們又不傻，又不是外國人，自家能不知道自家事？

這，其實就是賈鴻漸的手段！這就是他前世發現的中國人和外國人的不同！中國人和外國人最大的不同，那就是雙方對於“騙”的定義。比如說，一個人如果明明唱歌很差，但是非的認為自己唱歌很好。這擱在中國，大家就會覺得他是瘋子，是沒救了。但是放在外國，基本沒啥人管，甚至還會對他鼓掌鼓勵，當然也有冷嘲熱諷的，但是不會跟中國那樣一邊倒的都鄙視！為啥？因為中國人覺得，騙別人可以——這也許是生活所迫，也許是怎麼怎麼有客觀原因，但是人不能騙自己！人應該清楚的知道自己的斤兩，這是所謂的自知之明！人貴有自知之明！而外國人呢，那是覺得只要一個人沒騙別人，沒對別人產生危害，那麼他騙騙自己，讓他自己覺得挺快樂的，那別人也最好不要干涉！

那在這種情況下，在中國人都有自知之明的情況下，主動的給對方找藉口，那麼對方有了面子，沒有了那種被壓迫的感覺了，他就會發現自己心中的自知之明，就會想起來自己做的不對不到位的地方！那麼這時候反而他很好講話，甚至會主動的承認錯誤！哪怕不當面承認，內心裡搞不好就承認錯誤了，畢竟中國人不能騙自己啊！

而另外一方面，這中國人要是一上來就被別人說的沒了面子，那就一下有了對抗的意識，這接下來就是處於一種“被迫騙人”