具等等東西，可以說這地方那真心是帶了衣服過來拎包就可以入住的！本來江老闆和希拉剋剛剛看了一間房子，還以為這是人家自己裝修的，結果聽賈鴻漸一說這是公司統一裝修的時候，他們在一到隔壁一看，還真是這樣！

此時希拉剋和江老闆那真心有點驚訝了，這在自己公司辦公樓下面直接弄成這樣格局的“宿舍”，那員工們上班下班的時間大大的縮短，同時讓員工的基本生活還保持在一個比較高的水平上，這種付出那可不是每個公司都能做到的說不好聽的，要是華夏高科不讓員工住在公司裡，然後把這幾層樓出租，那能賺到多少錢呢？反正看著賈鴻漸他們寧願不賺錢而願意給員工住，這希拉剋就有點不明白了，“小朋友，按照市場經濟原理來說，不應該補貼一些給員工，讓他們在附近租房子，然後把這個辦公樓租出去麼？這樣不是對公司和對員工都好麼？”

對此，賈鴻漸的解釋卻讓江老闆和希拉剋瞪大了眼睛！到底賈鴻漸是什麼樣的回答，讓這兩個國家領袖如此吃驚？（未完待續。）

正文　第一千三百七一章　華夏高科奇異之處

此時江老闆和希拉剋驚訝的發現，這華夏高科的辦公室裡面，居然還有關著貓的籠子，而且還不少！看起來總共十幾個的樣子！而在旁邊，還有些小水缸，裡面養著金魚啊、烏龜啊什麼的。公司裡面養金魚，這個可以理解，但是養烏龜？好吧，就算烏龜也可以理解，但是養貓這算這麼回事兒？而且這貓籠子那離辦公室也不遠，可以說就是隔著一個走道！這是什麼情況？難道接下來華夏高科要賣貓？

“鴻漸，你們這是？”江老闆下意識的就問道。“哦，為了讓員工們在公司工作的時候，壓力更小一點，更能有創造xìng一點，我們公司都是規定員工們怎麼方便怎麼來的。就像是歐美一樣，我們公司有便裝rì。週一到週四是正裝rì，大家都要穿著正經點的來，而週五的時候就可以隨便穿，T恤啊短褲啊都行，甚至穿拖鞋來都行。今天就是週五，正好是便裝rì，同時我們公司也有規定，員工可以把寵物或者小孩子帶來上班。現在上滬這邊城市裡養狗可能有點麻煩，狗畢竟可能咬人什麼的，所以我們公司員工主要養貓的多，他們把貓帶來之後，在休息的時間就可以逗弄逗弄自己的貓，也可以讓自己的貓跟同事的貓交朋友……”　。　。

聽到這裡的時候，江老闆真心驚了！要知道現在國企裡面，那學習所謂的先進管理方法，那都是儘量嚴格的管理工人的。什麼上班的時候不能幹這個不能幹那個。稍微不對就要罰錢。可是就這樣，好多國企那還沒能扭虧為盈呢！而賈鴻漸他們這邊，怎麼還往寬裡放？允許帶寵物來也就罷了，還可以帶孩子來？還可以隨便穿衣服來？這弄到最後是不是員工一邊嗑瓜子一邊聊天一邊看報紙都可以了？這能提高勞動生產率麼？這能壓低勞動成本麼？

江老闆此時的疑惑那全都顯示在了臉上，所以他哪怕沒問賈鴻漸都能看的出來。此時只看著賈鴻漸微微一笑，不卑不亢的就說道，“我們華夏高科一直認為，員工們就是我們的夥伴，甚至說的更深一點，他們就是我們的顧客。我們只有對員工好了。員工才可能心情好的去對我們的客戶好。老闆您應該明白。一個基層人員，要幫著公司做成一個事情並不算容易，但是要壞公司一個事情，那是相當的容易。比如說出去出差。公司比如說規定60元以下的旅館是可以報銷的。如果我們對員工好。跟員工們掏心，告訴他們公司現在的形式，和一切的成本。以及公司未來跟他們未來的關係，將心比心，員工可能會選擇20元一晚的廉價旅館，這是給公司節省了成本。之後他回到公司來，如果公司什麼表示都沒有，回頭還是跟以前一樣的壓榨他，那對他來說就是好心當了驢肝肺，他以後可以完全不管公司賺不賺錢，他自己先享受了再說！甚至以後都不只是住最貴的旅館，可能還把親戚朋友那邊的交通費發票都拿過來要報銷佔公司的便宜。這樣對公司來說其實反而增加了成本。所以經過我和我父親母親討論之後，我父親母親非常支援和贊同我在公司裡面進行新管理方式的實驗，結果現在實驗下來，尊重員工們，把員工們當成客戶和夥伴，對他們掏真心，他們也會對我們掏真心的……”

說道了這裡，賈鴻漸看著一箇中年女工正好在辦公室裡面站了起來，他就叫了那女工一聲：“安阿琪！過來！”接著，那個中年女工一臉迷茫的過來之後，她突然發現小賈總旁邊的就是電視機裡面經常出現的江老闆，當時她突然瞪大了眼睛，一下就有點愣在原地了！“安阿琪，過來，江老闆要漸漸你！”賈鴻漸