道。“不啊！接受啊！幹嘛不接受？我本來就是說這三家要轉行做別的，再也不做膠捲了，而柯達的條款就是不在生產民用彩色膠捲，這不是正好麼？而且柯達還特冤大頭的願意給錢，三個廠子加在一起能有4000萬美元呢！這可是3個億啊領導！有這三個億了這三個廠子轉型也能有啟動資金啊！”

聽到賈鴻漸這麼一說，當時未來的領導核心就覺得自己腦袋上有黑線出現了——這賈鴻漸還真是那啥啊！他這簡直就是把人賣了還讓別人給他點錢有木有？他本來就打算讓這三家企業轉型，結果還不知聲的準備收了人柯達的4000萬美元來當啟動資金，弄的在外界看來好像是柯達逼著這三家轉型一樣，這是面子裡子全都賺了啊，合著人家柯達那是又出錢又當冤大頭，結果還扮演了壞人的角色？這賈鴻漸還真是不誠信啊……還真是壞壞的啊！

此時未來的領導核心笑了笑，突然半開玩笑一般的問道：“那我像政府提出建議，把這三家企業賣給你怎麼樣？唔，也不是賣，就是按照盛大模式，把廠房工人和技術、品牌都作價入股，你們華夏高科出錢來跟三家企業組成一個合資公司，錢麼，就你們總共出3個億，然後保留給三家廠子20％的股份就行，你們佔80％的股份，怎麼樣？”

“老總，您這是強買強賣啊？”誰知道賈鴻漸此時卻這樣笑呵呵的回答道。“誰給你強買強賣了？你得讓我跟全國人民有個交代吧？你這要轉型的關鍵不就是膠原蛋白的技術麼？那技術不就是三家廠子都有麼？雖然這三家廠子虧損很多，但是白白給了你我這就是流失國有資產啊！”

“呵呵，好了好了，不跟老總你開玩笑了，老總，您真是想把這三家企業交給我們華夏高科來打理？”賈鴻漸笑過了之後，正經的問未來領導核心道。“廢話，不想交給你打理我跟你小子廢這麼長時間話幹嘛？你當我閒著沒事兒幹麼？我事兒很多的好唄？再說你軍令狀都下了，現在想反悔了也來不及了，就這樣，掛了！”（未完待續）

第四七七章　獎勵和危機

雖然跟賈鴻漸掛電話的時候，這個未來的領導核心說話挺不客氣的，但是實際上這朱老總還是挺看好賈鴻漸他家華夏高科的。本來在這未來領導核心的戰略規劃中，中國就是要學韓國那麼用舉國之力托出來幾個名牌，幾個能“先富”起來的公司，幾個能當作改革開放過程中中國這艘龐然大物航空母艦推進器的公司，幾個能給別全國其他公司樹立榜樣，號召大家向他們學習的公司！

不過中國不可能跟南朝鮮的李承晚偽軍……哦，不，92年的時候已經跟南朝鮮建交了，不能叫他們南朝鮮偽政權，應該叫他們韓國。不過中國不可能跟韓國那麼不要臉的把什麼國有企業都塞給私人！

但是賈鴻漸這個小神童開發出來了一種神奇的模式，那就是頻臨破產的企業聯合起來以廠房工人等等作價入股，這樣一來對於保值甚至是增值國有資產都是非常有好處的！不過之前那個盛大公司只能算是小打小鬧，是分別針對不同行業聚集在一起的、因為各種原因經營不善的國營小廠進行改革，那像現在這三家病入膏肓的國營中型廠子，而且還是三家同業聯合起來，賈鴻漸能搞得定麼？

在這未來的領導核心眼裡，這就算是一個試驗田，而實驗的結果怎麼樣，那就看賈鴻漸夠不夠給力了……

不過此時賈鴻漸並沒有如同未來領導核心以為的那樣把那三個廠子改制的事情多當一會兒事兒，原因是現在賈鴻漸他老爹正在市政府領獎呢！原來這一年來華夏高科各種牛X，終於算是引起了市政府的“關注”，於是到了現在這個金秋9月，上滬市政府評選並且頒發給了賈剛一個“94年上滬科技重點突破銀質獎章”以及“上滬市10大企業家”的稱號。雖然賈鴻漸搞不太懂為什麼賣保健品的華夏高科會跟科技突破有什麼關係，不過隨著這那個獎章，市政府還給了華夏高科的老闆賈剛一臺幾十萬元的當年新上市的奧迪A6轎車，同時還給了賈鴻漸他家一間在市中心內環線核心心城區的150平方米的商品房！

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得的這倆東西讓賈剛和蘇萍美的合不攏嘴，哪怕他倆現在有的資產都可以建一個專門生產奧迪A6的廠子了。但是倆人還是美的很。回到了家之後，賈剛和蘇萍就商量起來了，“市中心的那房子，就留給兒子以後結婚用。這車子……也劃給他用吧？對了，兒子，你過幾天就16歲生日了，到時候去考個駕照，這車就給你開，怎麼樣？”

“一破A6看把你倆美的……”賈鴻漸其實真心想這麼吐槽來著，不過畢