15％降低到6％，可能減少6000冗員！”“中國輪胎總公司將會改造旗下輪胎企業財務模式，日後旗下輪胎企業財權收歸總公司，自主運用資金限額不得超過2000元！”、“中輪胎將會將薪資與業績掛鉤，嚴格以業績定收入，多勞多得少勞少得”……

當這一片片的造勢文章出來之後，國內很多“經濟學家”集體**了！有些國家中央發展研究中心的研究員，或者就是俗稱的“智囊”都興奮的評價道，“這是對國企實實在在的改革！”有人則是開始評論——“國退民進後，企業將會充滿競爭力！”甚至還有“減員增效改善財務，就是打破大鍋飯，就是聯產承包責任制！”

可以說，在這幾天裡面，所有的報紙上面大部分都是對黃鴻年的歌功頌德，好像黃鴻年做的就是世界上最大的好事一樣。當然了，少部分的那就是個別算是清醒一點的人對於黃鴻年的持續反對。對此，賈鴻漸倒是沒有急著開始寫文章跟黃鴻年對著幹，對於這種炒作和造勢，賈鴻漸很敏銳的感覺到了這應該是為了未來的一步或者幾步鋪路！

其實對於賈鴻漸這樣的明白人來說，這種改造算的上什麼錒？華夏高科那老早就做了，這麼大肆的宣傳過麼？別的不說什麼，早在去年，盛大公司就對旗下第一批十五家國企進行過“改造”。只不過因為盛大公司是十幾家國企和華夏高科共同投資的新合資企業，中間轉了個彎，沒有直接把國企的牌子消掉，所以看著不明顯罷了。而且因為當時國家的要求，所以不能宣傳罷了……

像是對薪金的改革，這顯然是一定得！而且弄走冗員這也是非常正常的——像是盛大公司成立之後，基本上陸續調動走了1200餘名各種“管理人員”，有2000名工人轉崗，還有1000名工人下崗。這種事情華夏高科宣傳過嘛？賈鴻漸宣傳過嗎？

像是財務改革，以前國企根本不用擔心財務問題，他們只要在腦子一發熱之後，想辦法拉關係或者走感情路線讓自己的主管部門答應新專案，另外還要走通銀行的路子讓銀行撥款。但是因為很多時候都是拉關係，弄到最後不管是上級部門還是銀行，其實都不關心這個專案到底經濟利益怎麼樣！有的時候，那國企甚至在不拉關係但是想要獲得貸款的時候，都還要偽造賬目，弄的自己好像經營狀況很好，來取得相應的信用。可是在盛大公司裡面就不同了，有張鳳姑等人的帶領的專業團隊進行分析，甚至還有賈鴻漸這樣的黑山老妖在背後撐腰。那幫人自己想出來的專案，除非真是效益很好，才會被公司統一撥款，而且撥款也不會看相應部門自己的經營效果怎麼樣！這可以說是完全避免的國企以前財務問題的弊病！

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哪怕是當初盛大公司的時候國家不允許宣傳，那到了後來跟三家感光廠以及上滬家化建立新企業的時候，賈鴻漸對企業的改造也沒有大肆宣揚、歌功頌德嘛！在賈鴻漸看來，這種改造本來就是理所應當的，如果這種改造都需要大肆宣揚的話，那賈鴻漸每天都吃飯喝水以及呼吸這件事情是不是也需要上《新聞聯播》表揚一下？

緊接著在這種大肆宣傳之後，黃鴻年突然又跟國際各種輪胎巨頭進行會面。具體他跟人家聊了一些什麼，並沒有人知道，反正報紙上面報道出來的黃鴻年跟英國的固特異輪胎的會談，是為了引進新裝置新工藝之類的事情。在這種報道出來之後，頓時之間那黃鴻年和他的中策還有所謂的中國輪胎，那簡直就是中國地區最火熱的詞語。在港股市場上，中策這個上市公司的股票就連番大漲——如果回頭再經過一番炒作，股價再漲，然後黃鴻年出售中策的股份，那估計會額外大賺一筆吧？（未完待續。如果您喜歡這部作品，歡迎您來（本站）投推薦票、月票，您的支援，就是我最大的動力。）

第七二九章　緊急會議

大概是出於摩根斯坦利的給力，本來大概需要6…9個月才能完成的納斯達克上市流程，居然只用了短短時間就差不多搞定了。這幾天裡面，黃鴻年又是透過摩根斯坦利提交3年的財務報表又是提供未來的營銷概念，更是跟註冊會計師事務所簽約，一套流程下來，很快就拿到了上市許可。一般來說拿到了這為期兩年的上市許可之後，公司那就可以開始按照自己的節奏選擇合適的時間上市了！

黃鴻年顯然非常得意，現在幾乎所有的一切那都是按照他的節奏來辦了！很快從摩根斯坦利拿到了承銷610萬股的錢錢之後，這個黃鴻年卻是沒有按照自己之前的許諾開始把資金用來採購先進機器和技術什麼的，而是在看了看還沒到中國這邊規定的3個月內