集團等等很多的公司，在96年開始已經有點滯漲了，而韓國的整體經濟形勢在96年也是有點滯漲。他經過調研之後，直接發現終身僱傭制以及工資水平影響了經濟發展的速度。

所以本來導致97年韓國全國大罷工的那麼一次《勞動法》修改，實際上就是金大中想把終身僱傭制給結束，在《勞動法》上加上經過勞資談判之後，資方可以選擇解僱一部分的員工！然後這事兒就引起了韓國全國工會的各種反彈，最後就是全國範圍內的大罷工！這事兒鬧到了最後，乾脆也就不了了之，想要修改的《勞動法》呢，那最後因為民意過盛，也就沒修改成功。可是這沒修改成功，轉眼碰到了亞洲金融風暴，接著就導致了韓國大批次的企業出事兒！現在大宇出事兒的同時，韓國那些中小型公司裡面，大概也有30％左右的陷入了經營困難！從某種角度來說，可以認為韓國全國都開始進入了經濟困難時期！

然後在這個時候，因為形式使然，這金大中改革的阻力一下子小了很多。在以前各種“官辦企業”盛行的年代，他想改革真心難。但是現在隨著官辦經濟自己都開始混不下去了，要改革就容易了！這金大中想要把很多企業給出售給外國人，那本身就是一種改革！因為在之前，韓國的《外國人投資法》限定了很多外國人投資的規模以及行業等等東西。而現在呢，為了能把很多經營不善的企業給賣出去，這金大中已經在準備修改《外國人投資法》了！而葉靜透過中國大使館轉達的這個意思，更是讓他意識到了，工會和薪酬，這是必須解決的問題！

正文　第兩千一百九九章　你們不是韓國人？

賈鴻漸在發愁，福特也在發愁這樣的事情。他們作為“消費者”，顯然就是天然的上帝，而韓國的總統府青瓦臺就在為了這群上帝們而忙碌著。特別是在葉靜透過了中國大使館表達了關注之後，這金大中一下子就開始著手這些事情了。短短的半個月期間，青瓦臺的金大中總統那可以說是做出了對韓國體制n大的改革——首先先是強行透過了《勞動法》，先是改掉了“企業不允許解僱員工”的這麼一個霸王條款。

人家rì本那終身僱傭制都是以不成為的規定存在的，而韓國這邊那就是直接成文規定存在的！本來據說97年的時候想要修改勞動法然後引發大罷工的那次，就是因為想把這個企業在跟公會溝透過之後，在特定情況下可以解僱員工的條款加進去！

在這麼加入了一個可以解僱員工的條款之後，接著青瓦臺還出臺了一個所謂的《三方協議法》，也就是要組建一個類似中國的“職代會”一樣的機構，倒不是說要讓職工參與企業經營，而是說要讓工會成員、企業經營者以及zhèng　fǔ公務員三方組成一個三方機構，來協調勞資之間的衝突。

然後呢，這些成文的法律出來了之後，一些不成文的東西也出來了。這金大中首先宣佈他要跟全國老百姓一起“共度時艱”，然後呢，宣佈自己工資減半！然後號召大家都跟他這麼一起做，因為工資少了起碼有工資。但是如果公司垮臺了，那連工資根本都沒有了好麼！接著呢，這金大中又宣佈他已經動員了自己的妻子，這個第一夫人將會作為第一家庭的代表，把家裡的金銀首飾都捐出來給國家成立特別資金。用來救助那些經營陷入困境的企業！

在金大中這麼“號召”了之後，那接下來的事兒就是賈鴻漸前世在電視裡面看到的——全韓國的家庭婦女，那n多人都出來捐獻了自己的金銀首飾！然後呢，還有新聞裡面沒播，或者說賈鴻漸前世沒關注的，很多工會直接都宣佈經過協商後，他們主動讓全體工人收入下降一半！也就是說很多韓國家庭在只有男人工作的情況下，家庭收入從以前的一個月收入2000美元不到的地步。一下子主動下降到了1000美元左右！

到了這時候，賈鴻漸那可真是有點被鎮住了！說真的，他以前一直覺得棒子國的人很奇怪——有一種很奇妙的自尊，好像什麼都非要他們最好，而且他們還覺得自己好像怎麼都最受歡迎。這樣的棒子呢，那一直都是各國網民的嘲笑物件。但是呢，現在展現在賈鴻漸面前的這棒子國居民們。他們又能這麼集體主義的跟著總統號召捐金銀首飾，還能跟著總統號召來把自己月薪減半。這可真得讓人震撼於他們的集體主義！從某種角度來說，他們給賈鴻漸的趕腳，那就是他們國家的人更像是螞蟻一樣，只要領頭的喊一聲，其他人不管三七二十一跟著就上啊！

不得不說，金大中的這麼一番舉措那是相當有用。不僅僅是賈鴻漸他們重新燃燒起來了興趣，甚至連帶著福特以及雷諾等等外國集