從，沒有對新兵的心理進行及時的疏導和干預，比如過分強調體能訓練的極限突破，沒有注意科學和循序漸進。

這樣的訓練方式現在看起來問題不大，不過再過幾年，隨著網際網路時代的到來，問題就會集中爆發。

想了一會兒，陳北冥抬起頭，心中已經有了主意：“我得回去找一下老班長。”

他雖然想了很多，也準備了很預案，但實話實說還是紙上談兵的因素更多一些，在帶新兵的過程中到底會遇到一些什麼情況，到時候應該怎麼處理，他以前的老班長肯定比他懂得更多，也更有經驗，他的老班長可是每年新兵連的必備人選。

“我好像已經半年多沒有跟老班長聯絡了啊。”

想起老班長，陳北冥的心中不由有些自責。

每一個軍人的心中都有一個刻骨銘心的老班長，陳北冥的心中自然也有一個。

他的班長叫王佳，名字很普通，家庭出身很普通，人生經歷也普普通通的，但要是沒有這個老班長，以前的陳北冥不會有那麼輝煌的成就，也肯定進不了特種部隊。

做出了這個決定後，陳北冥找到團長邱成彤：“團長，想跟你請幾天假，我想回原部隊去找一下我的老班長，請教幾個關於新兵訓練的問題。”

“可以。”邱成彤點頭答應。

“你要下部隊？”坐在邱成彤對面的軍報主編張文華一愣，然後問陳北冥。

“嗯。”陳北冥點了點頭：“想回去看一下老班長。”

張文華聽了，一下喜笑顏開：“那可真是太好了，那你記得寫一篇隨筆給我啊，我們這兩天正好想刊載一些關於基層官兵的文章。”