致富的機遇。”

老爺子笑著打斷：“讓你說你自己的發展，沒有人讓你說社會的發展，別整那些虛的，我對網際網路還真挺好奇的，前幾天英國的外孫女還非讓我用你們青禾的軟體跟她聊天，她說全中國都在用，留學生也在用，我覺得很有意思。”

“青禾的核心宗旨就是改變人們的生活，聊天變的更加簡單，圈子變的更加清晰，社交變的更加容易，生活中的變化也有很多，出門不用帶現金了，一個手機能夠搞定所有事情，甚至吃飯都不用出門，買衣服也不用出門……我們要做的就是讓懶人有個懶下去的方式……”任禾把話題轉回青禾集團本身，這些就是青禾要做的事情，只要青禾集團始終的立意都是為了讓人們的生活更加快捷，它沒有道理會活不下去。

587、網癮少女的世界（第二更）

“傳統39大工業體系是不會出現問題的，網際網路經濟衝擊最多的是傳統門店生意，為什麼這麼說呢，現在只要有點野心的人都可以在青禾商城做生意，大家肯定也看到新聞了，一個三線小城市洛城的賣瑜伽墊的老闆，竟然透過商城成了全球最大的瑜伽墊商人，他一個人佔了全球瑜伽墊銷量的四分之一，可怕不可怕？這是以往三線小城市裡的商人們哪裡敢想的事情啊？”

“青禾商城打破了傳統的成本控制，打破了地域的侷限，打破了身份的壁壘，誰都可以來這裡做生意，洛禾集團一個商業地產一天的流水大概在700萬左右，而青禾商城一天的流水就在幾個億，偶爾的促銷活動還能上十億，當然，這絕對不是電子商務的盡頭，”任禾想到前世的雙十一那一天幾百億的流水後平靜的說道。

其實這些東西最終都還沒有青禾tq的未來前景光明，但是這玩意還是沒法解釋的太清楚，而且楊老爺子這種見過上萬億資金的人，幾百億說不定也不會放在對方眼裡，現在急著吹牛逼也沒什麼意義，用時間來證明吧。

任禾沒有接觸個這個層次的人，所以他也不知道對方心裡會怎麼想。

楊老爺子點點頭：“有點意思，先吃飯。”

任禾看著對方眼中若有所思的神色，好像真的在認真思考網際網路經濟一樣，可是一頓飯功夫任禾哪能說得清楚，他也沒法說，前世裡的315晚會里，網際網路的產業都已經佔了半邊天，雖然這不是什麼好事，但是說明很多問題。

他也沒法說，前世裡網際網路加成了一個時尚的名詞，好像每個企業老闆不說說網際網路加和大資料就是一個土鱉一樣。然而事實上，網際網路加和大資料哪有那麼好做？

青禾集團現在已經開始接觸大資料了，任禾電話會議裡給他們說了一下概念：“你們有沒有想過，一個人的消費習慣、線上時間、搜尋過什麼、年齡、性別，都有可能成為我們的商機？他在商城app裡搜尋過什麼東西，你就給他推薦什麼東西，這就是最簡單的大資料了，你們先研究一下。”

真要任禾自己做大資料，他能做個鬼？還是需要青禾派系裡面這些專業的團隊和人才來做，任禾能提的就是一個概念而已，真到了實操階段，他跟人家差遠了。

不過概念已經說了出來，那就看青禾集團的精英們怎麼做了。

現在青禾集團在投資併購部有幾次大動作之後，重新開始了自己向外擴張的腳步，雖然人才還夠用，可問題是以後如果不夠怎麼辦？所以青禾集團現在分管人力資源的副總裁已經離開現在的崗位去籌備青禾集團內部的商學院去了，任禾對此只有兩個要求，第一，這個商學院必須接地氣，青禾的價值觀必須傳承下去，不能一味的去學習國外的先進管理知識，到最後自己培養的人卻水土不服，那就鬧笑話了；第二，這個商學院要作為青禾集團內部的精英學院，內部精神建設的時候，要讓所有員工都以能夠進入商學院為榮，但是青禾商學院的要求必須嚴格嚴格再嚴格，綜合選拔，學歷、智商、情商、業績，一個都不能少。

青禾的人力資源部所有人都意識到大老闆現在對於人才的重視，有些聰明的青禾大佬立刻就明白大老闆的潛意識想法了：還要繼續擴張，不然不會需要人才！

這是一個最好的時代，而青禾人慶幸自己這個時代裡最好的平臺之一工作，大家隨著青禾這艘巨輪站在風口浪尖上，哪怕以後離開了青禾，他們也是最精英的人才。

楊老爺子不再過問青禾的事情，其他長輩也就不再多問，楊夕的兩個姑姑一直在餐桌上問任禾一大堆東西，但是問的內容倒讓任禾有點意想不到：當初你和楊夕是誰追誰，你是怎麼下定決心要追來京都的，為什麼追