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第五四七章 找工作直接跟老闆談

所以海格將目標鎖定在那些比較年輕,薪水不高,在李戴那裡工作了一段時間,卻沒有進入到李戴團隊核心的教練身上。

肯尼-帕克就是海格鎖定的第一個目標,也是海格選擇的突破口。他符合海格所設定的條件,年紀不到三十歲,薪水在李戴那裡只能算是中下,在李戴的訓練中心工作時間也接近了兩年,但一直沒有得到升遷和重用,短時間內怕是很難得到職務或者薪水上的提升。

於是海格向肯尼-帕克遞出了橄欖枝,他越了海格面談,而結果也正如海格所料,肯尼-帕克對自己目前的薪水並不滿意,他和海格面談之後,果斷的接受了海格給出的薪水。

對於海格來說,這是一個很好的開始,接下來,他打算再開出更好的條件,希望可以從李戴那裡挖走一兩個更有能力和經驗的教練。

清早,海格來到了自己的極限運動俱樂部,他將那份個人簡歷遞給了俱樂部負責訓練工作的主教練。

“托馬斯,我打算請這個人回來,充實一下我們的體能教練團隊。”海格開口說道。

這位名叫托馬斯的教練是這裡的老員工,這家極限運動俱樂部已經更換了三個老闆,但托馬斯卻始終在這裡工作,每一位老闆也都願意重用他。他的能力雖然不是非常的出眾,但勝在做事情穩健,而且在極限運動的領域也有一些名氣和人脈,算是一個老成謀國的人物。

托馬斯教練接過了這份簡歷,開啟看了看,他很快的就看到了,在工作經歷的那一欄裡,有著“李教練訓練中心”這幾個字。

“老闆,這個肯尼-帕克,是您親自招募的麼?”托馬斯立即問道。

“是啊,現在找工作,都是直接和老闆談。”海格笑著說道。

“那應該還沒有籤合同吧?”托馬斯接著問。

“沒有,不過薪水已經談好了,等他來到以後,直接可以籤合同。”海格開口答道。

“呼!”托馬斯長出一口氣:“還好,沒簽合同,沒簽合同就好。”

“托馬斯教練,你這話是什麼意思?什麼叫沒簽合同就好?”海格有些不爽的問,他好不容易挖來的人,卻遭到了托馬斯的反對,心情自然是非常不爽。

托馬斯卻開口說道:“老闆,你剛回洛杉磯不久,所以有一件事情你不知道,在洛杉磯,只要是從事體育訓練行業的,有一條禁忌,是絕對不能觸碰的。”

“什麼禁忌?”海格開口問道。

“決不能從李戴那裡挖人!”托馬斯開口答道。

“為什麼?”海格冷哼一聲:“我知道這個李戴是美國田徑隊的主教練,可也不能這麼霸道吧!他難道把員工當成是自己的私產,當成是他的奴隸麼?只能為他一個人工作?我就算是從他那裡挖人,又能怎樣!”

海格的表情顯得很憤怒,托馬斯則馬上解釋道:“老闆,你誤會了,李教練並沒有限制別人去他的訓練中心挖人,之前也有很多的體能訓練中心或者大型的健身房,從李戴那裡挖走教練,但結果就是,他們都虧慘了。”

“什麼意思?”海格不解問。

“他們從李戴那裡挖走了教練,付給了他們更好的薪水,對他們委以重任,但是那些教練卻沒有表現出相應的能力,也就是說那些教練的訓練水平,配不上那份薪水。客戶可不喜歡水平低下的教練,有些體能訓練中心不僅要支付一筆昂貴的薪水,還因此失去了不少的客戶。”托馬斯開口答道。

“那是他們眼光不行吧!”海格接著說道:“托馬斯,你放心,我之前是在華爾街做資料分析的,我在鎖定目標之前,也進行過大量的資料分析,這個肯尼-帕克真的很不錯,他在李教練的訓練中心,執教過多位很知名的運動員,那些運動員都有不同程度的提高,所以我給他開出的薪水,是絕對值得的。”

“老闆,我剛剛大概沒有解釋清楚,我的意思是,從李戴那裡所挖走的每一個教練,在離開李教練的訓練中心以後,都沒有表現出和他薪水匹配的能力。也就是說,他們每一個人在李戴的手下,都表現的很優秀,但是他們離開以後,卻都變得非常糟糕。”托馬斯說到這裡,故意的強調道:“我說的是每一個人,沒有一個例外。”

海格的表情終於嚴肅起來,他作為資料分析師,自然是精於算計,知道所謂的“每一個人,沒有例外”的背後含義是什麼。

“從理論上說,雖然存在著每一個人都看走眼的可能,但從機率上說,這卻是不可能的事情。到底是為什麼?為什麼會有這種結果。在李戴那裡能行,離開了就