”

喝茶的女人見她真的急了，不禁捂著嘴笑得樂不可支。過了好一會兒，她才收斂笑容，忽然正色道：“源美，你這樣幫他，卻讓他一直矇在鼓裡到底好不好？除非你一輩子不去見他，否則他一看到你，豈有不明白過來的道理？萬一到時候反而惹得他不高興，你該怎麼辦？”

PS：感謝赤色的燕、都是支援為了鵝呀考、huanghu、絕使、摩托騾不拉、比很久很久還要久、RoManTiC、血劍〓飄紅、lott、ligno、jgjjw、懶得飛、書友110228232504265、書人_looks、Mr_qing的打賞，再次感謝你們！

正文　第十五章　兩個女人搞出來的事

這食堂包廂裡的兩個女人，正是百盛公司財務部的副經理蘇源美，和早上安排陳哲去後勤部工作的人事部經理沈辰華。２３Ｕｓ．ｃｏｍ不用說，陳哲莫名其妙被百盛公司錄取，並安排到公司最清閒的科室工作，正是這兩個女人的手筆。

話說那天蘇源美在眾多的求職資料中找到陳哲的那份後，本來激動之下，就想立刻按照上面留下的手機號碼打過去，感謝他的救命之恩，然後邀請他吃個飯什麼的。可是剛拿起手機卻轉念想到，那天陳哲救了她女兒後，似乎一點都不希望她們報答，而且就連姓名和聯絡方式都沒有留下就走了。這表明，陳哲的確不是矯情，而是真的不想接受蘇源美的報恩。這個世界上有人就是這麼怪的，或許他是真的高尚，做好事不求任何回報。但也有可能，他是因為某種原因或者某種忌諱而不得不如此。在不清楚陳哲為什麼不求回報的情況下，萬一這個電話打過去，他仍然拒絕接受蘇源美的好意，那接下來該怎麼辦？

蘇源美是那種欠了別人的情就渾身難受的人，而這份情又是如此巨大，如果不能好好報答，她可能從此晚上連覺都別想睡好了。所以她不敢大意，生怕一個不慎，會因為自己的魯莽而搞得有情不能還，有恩不能報。

這時候她手中正拿著陳哲的求職資料，忽然間蘇源美就有了主意，那就是在陳哲不知道的情況下，幫助他獲得這次求職的成功。因為按照陳哲的求職資料上看，他這次來百盛公司應聘保安工作，幾乎是百分之百不可能過關的。如果沒有她的幫助，接下來的第一輪審查鐵定就會淘汰。而蘇源美身為百盛公司的中層幹部，再加上她和這次公司招聘工作的總負責人沈辰華正好是很要好的朋友，所以要讓陳哲得到他想要的工作並不是很難。這樣她就可以既報答了陳哲對她女兒的救命之恩，又不必擔心會引起陳哲的反感或者觸犯到他的忌諱。此為一舉兩得，皆大歡喜的最佳方案了。

於是蘇源美當天馬上就找到了好朋友人事部經理沈辰華，向她說明了陳哲救她女兒的事情和自己想要報恩的打算後，請求她幫忙網開一面，透過陳哲的審查，讓他應聘成功。

不過沈辰華聽了後卻立即拒絕了，說公司有公司的制度，這次面向社會公開招聘，必須要做到公開公平公正，絕不允許徇私舞弊。否則一旦傳出去百盛公司的形象和信譽將會受到巨大的損害，她將無法對公司董事會交代，更負不起這個責任！

正當蘇源美聽了後大感沮喪時，沈辰華忽然又話鋒一轉，說事情也不是不能變通。公司本來就有一個不成文的慣例，凡是在公司工作滿十年以上，職務在部門副經理以上的職員，可以向公司申請請求照顧一位親屬特招進入公司工作。由於這個特招是屬於額外的內部名額，所以和這次公開招聘並不相干。這就很好的解決了輿論的麻煩，不存在難以對公司和社會交代的問題。

蘇源美的職務是部門副經理，正好夠到了其中一個條件。只是她在公司工作的時間離滿十年還差幾個月，另一個條件算是稍稍有點欠缺。不過這不是不可以通融的，只要有相關的領導點頭就行。現在唯一的問題是這位陳哲不是蘇源美的親屬，用救命恩人這個名義肯定是不行的。

沈辰華的言下之意，是要蘇源美想辦法讓陳哲變成她的親屬，用這個名義向公司提出申請，特招陳哲進入公司工作，這樣她就可以報答他的救命之恩了。

蘇源美當然聽懂了沈辰華的意思，大喜之下馬上去找到了公司分管人事的馬副總。謊稱陳哲是她的表弟，希望公司能夠考慮她的請求，照顧她表弟進入公司工作。

蘇源美在公司的人緣一向很好，尤其是幾位公司的男性高層領導，對美麗性感的她幾乎沒有什麼免疫力，從來都是對她很關愛，很照顧的。這位馬副總也是如此，被蘇源美這麼軟語一懇求，馬上就找不著北了。非常爽快的