再則，靠著這幾輪精妙絕倫的營銷炒作，共濟基金會已然在金融圈內站穩了腳跟。

最關鍵的，還是萬能險這個聚寶盆，自推出市場以來，大有瘋狂野蠻滋生的勢頭，如今，基金會的絕大部分盈利進賬，都源自這一塊。

等竇斌彙報完回到座位，宋世誠放下把玩的鋼筆，帶頭鼓起了掌，然後開始了總結：“很不錯，鑑於近段時間的業績成果已經遠超出了預期，所以我對接下來的發展抱有充分的樂觀，當然，能取得這不俗成績，離不開在座諸位的努力，在這裡，我宣佈，市場部、銷售部的管理人員，從本月起一律加薪百分之十，其他的員工，則根據績效給予一定程度的加薪，提成和獎勵方案也允許加以最佳化，具體的細節，由竇經理你們商議擬定，這些我不會干涉，只需要回頭交一份報告備案給袁佳就行了。”

這就是宋大少的風格，從來不扯假大空的廢話，開口說的每一句，都帶著標準的實用主義！

聞言，竇斌等管理人員頓時歡欣鼓舞、面露喜色。

只要是上班族，沒有人會拒絕加薪的誘惑力，除了實際的報酬提升，更多的，還是源自於領導的重視和認可，無論加多加少，都是一種對自我價值的肯定。

更何況，以基金會的可觀發展，他們以後得到的還會更多。

不過，就在皆大歡喜的時候，偏偏還是有人不合時宜的跳出來唱反調了。

“切！就這麼點利潤，也好意思論功行賞，我都臊得慌。”

橢圓會議桌的一角，衣冠楚楚的沈一柱斜靠著椅子，很不屑的嗤笑道：“不是我潑冷水，要都這麼整，以青茂集團每年的盈利進賬，我家的那些員工恐怕一個個都早成百萬富翁了，而我們這些老闆成天忙裡忙外的，到頭來還得反過來給員工打工……好一個共濟基