核是必要的，不只是黨性的考核，政治理念的考核，執政經歷的考核，更要進行黨紀國法的考核。

就有勞組織部的同志先行一步，隨後市紀委會進行稽核監督，希望珠江市每一位幹部都能接受這次考驗，都能成為我黨優秀的官員，成為真正執政為民的官員！”

這下子熱鬧了，更是有點火藥味十足的味道，什麼意思嘛！這邊組織部考核過後，那邊市紀委重來一次，這是明晃晃的威脅，**裸的威懾！

西門無風面色一僵，沒想到自己不過是得意了一小會兒，居然就惹出來這位大神！別看何武何太子只是一小小的副廳，架不住人家位子特殊，紀委書記的身份超然呢！

這個還不是重點，重要的是，何太子的根子太硬！別說西門無風一個小小的市委書記，縱然是他身後的家族，也不敢和中紀委那位叫板！

西門無風終於知道，什麼叫做樂極生悲的滋味了！看來無風書記對形勢估計不足，以為拆散了劉某人的小圈子，就足以掌控市委常委會的話語權！

趙利文得意的笑容不見了，趙大秘身居省府，對珠江市的家族勢力，幹部背景早就做過研究，自然清楚，發言這位不是他惹得起的，最好就是閉嘴藏拙，而不是惹上這位麻煩！

新官上任的市委組織部長趙恩明，更是皺起眉頭，以他的身份倒還不能知道，何武身後到底是誰。不過身為老官場，就憑常委班子成員對何太子的態度，就已經很說明問題了！

第976章　騎虎難下

對於來自這位的威脅，就連西門無風都莫可奈何，更不要說趙恩明部長了！和市紀委比起來，哪一個對官員的威懾力更大，這個還用說嗎？

你組織部門掌管官帽子不假，但是卻不足以威脅到所有的官員！不是說每一個官員都有問題，問題是有幾個不怕紀委部門請喝茶的？副處級以上官員，誰的手裡沒有實權？

這些實權官員，哪一個不是市裡面的頭面人物？哪一個不是被眾多的官員和商人捧著哄著？哪一個沒有接受過一點饋贈？如果紀委部門真的較起真，誰敢說自己是清清白白的！

徐東飛冷眼看向趙恩明：“不錯，幹部考核是必須的，宣傳部會全力以赴，為這次幹部考核做宣傳。一定會關注幹部考核每一個細節，屆時宣傳部會把考核的結果公諸於眾。

讓幹部考核公開化透明化，這是中央領導同志一直提倡的，也是未來華夏政治改革的重中之重！就讓這次組織部的幹部考核，成為開明政治的起源好了！”

這位夠狠！所有人都心知肚明，所謂的幹部考核，勢必會成為西門無風三個人清洗異己的遮羞布，這個就算是用腳趾頭也可以想象得出，怎麼可以公開化？

很多東西註定不能公諸於眾的，偏偏何部長扣上了政治改革、開明政治的大帽子，別說西門無風了，縱然是王清省長也未必敢不把這個當回事！這個看似無關緊要的小動作，真的是擊中了這三位的軟肋！

西門無風臉色很難看，趙利文更是沒有經歷過這種劍拔弩張的氣氛，趙恩明雖然也曾經爭權奪利，只是在這個平臺上，他一個新晉常委，顯然還不夠看，還不敢和背景深厚的幾位二世祖叫板！

這一點不只是趙恩明，就連西門無風都很忌諱，無風書記忽然發現，自己似乎有點急於求成了！很顯然，自己太過強勢，引得這兩位二世祖強勢反彈，這個可不是什麼好事！

在眾人期待的目光中，劉市長終於慢悠悠的說話：“幹部考核不能走過場，這是組織部門的職責，希望趙利文同志、趙恩明同志齊心協力，搞好這一次的幹部考核！

對於幹部，我們要求堅持德才兼備、注重實績、群眾公認的用人原則，堅持任人唯賢、公道正派的用人路線，堅持注重品行、科學發展、崇尚實幹、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的用人導向。

如果做不到這一點，就不是合格的官員，就要接受再教育！如果不能及時發現這樣不符合標準的幹部，就是組織部門的失職，記住一點，不惟資歷，不惟人情，不惟上命！做不到這樣，就是組織部門和黨群書記的失職！”

西門無風感覺很失敗，原本是自己主導的會議，怎麼轉眼間就變味了？研究過劉某人的無風書記，怎麼可能不知道，三不惟是劉某人當年在興遠縣提出的用人原則。

也正是憑藉這個用人原則，這位才上調中組部，這個用人原則，已經成為燕京黨校教材的一部份，成為選拔任用人才的重要標準！

如果一切按照三不惟進行，珠江市組織部門選拔人