你不把握，那就不會再有。”

女孩低頭看著紙箱裡亂七八糟的辦公生活用品，沉思著，能進入飛騰工作是國內很多名牌大學畢業生的夢想，這是不是一個機會，能不能失而復得？她沉默許久深深吸了一口氣，終於開口道：“我被解僱是因為集團裡一位高層人員一直騷擾我，我投訴卻被反咬一口，上午投訴，午飯前接到人事部的解僱通知，飛騰的辦事效率就這麼快。”

郭凌飛聽得出來女孩後半句話有嘲諷的意味，徐徐道：“有沒有證據？只要有被騷擾的證據我會給你一個交代。”

“我手機裡有幾條簡訊，可你能給我交代嗎？那男人是集團核心層的重要人物，掛著副總裁的頭銜。”女孩嘆氣，並不對眼前的陌生男人抱有多大希望，隨手摸出手機翻出那幾條不堪入目的簡訊讓郭凌飛看。

“副總裁？即使是呂曉飛幹了這齷齪事兒也得從我的一畝三分地滾出去。”郭凌飛看著手機簡訊，臉色陰沉下來，他說話聲音不高，卻是異常的冷厲。

第二卷　第二百八十三章　滾出我的一畝三分地

“一家企業要躋身一流，必須有自己的靈魂，企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。”呂曉飛在一次世界級財經峰會上面對全球五百強大公司的ＣＥＯ們說出的一句話，沒有哪個自負的傢伙把他的話當耳旁風。

這位在二十五年前為失敗初戀落淚的男人嘔心瀝血二十年把當年的飛宇和騰龍整合成世界經濟領域的強大存在，賦予了飛騰真正的靈魂，使飛騰的文化底蘊灌輸到每一個員工的心底，這是飛騰走向輝煌的根本。

郭飛宇曾說過“飛騰之所以能有現在的輝煌，我只有兩分功勞，呂曉飛有三分功勞，剩下五分是飛騰十萬員工的。”

這個世界上能被郭飛宇如此稱讚的人一巴掌數得過來，對於飛騰人來說是至高無上的榮耀。飛騰大廈一樓大廳高高掛起的牌匾上寫著“杜絕一