值，他要是鬧情緒，沈淮真要一腳把他踢開，他也無計可施。

他心裡雖然不痛快，但堅持勤勤勉勉的做好在霞浦的最後工作，也希望沈淮看到能記住這些。往後的日子還長著呢，即使他退休了，兒子、女兒的成家立業，還要指望著沈淮他們惦念舊情。

換作其他幹部，在將要離開地方之際，多半會受到種種限制，就是預防他在離開之前心裡有“撈一把”的念頭——沈淮、陶繼興到這時候，還是將組織人事工作信任的交給他負責，由葛逸飛協助他，顧金章心裡也清楚，沈淮、陶繼興是在照顧他的情緒。

既然這樣，顧金章也明白，他更不能鬧情緒，更要把手裡頭的事情做好、做到細緻入微，不出一點沘漏。

這批鄉科及股級幹部交流，霞浦縣將接收三十人，除了明確的“關係戶”要照顧外，剩下的一大半人選擇，還是要認真的研究，要儘可能多調一些有能力的幹部、有培養潛力的種子過來，這樣才能加強霞浦縣的工作。

在正式交流之前，這些人的組織檔案不會轉到縣裡，顧金章與葛逸飛只能帶著縣委組織部幹部科的負