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其實她做事很有原則。好比她雖然不會主動和人打交道，但是卻很有禮貌，只要有人跟她講話，她一定會回應，只是她回的話往往超出其他人的預期，所以沒有人願意找她聊天。

他看她慢慢走去倒了杯溫開水，又慢慢窩回沙發上，神情看起來有些疲憊，他忍不住開口道：“你最好奸像比較累。”

“你最近舌頭變長了。”連看都不看他。

他乖乖閉嘴，專心吃著自己的便當，今天的午餐對談以兩句話宣告終結。

尹柏安吃完飯後就開始準備下午開會的資料。由於鴻升企業每年都會舉辦各部門主管的研討會，並由各個國內外分公司輪流主辦。今年人資處輪到韓國分公司主辦，因此課級以上主管下星期都必須到韓國參加研討會，今天的行前會議主要就是確認研討會上需要的資料，助理們則跟在一旁見習。

會議進行得差不多時，大家興致勃勃地討論起該由哪一課的助理代表隨行，因為這次參加的主管清一色是男性，大部分的人都希望有美女助理陪伴，有幾名女助理更表現得躍躍欲試，反正助理去研討會的實用性又不大，至少找個漂亮一點的才不會丟臉。

最後實在搞不定人選，大家便一致透過用抽籤方式決定——

“招選課！”

頓時滿座倒吸一口氣，卻沒有人敢開口；負責抽籤的職訓課長臉色泛青，只能承受其他人不斷投射過來的怨恨眼神。

坐在尹柏安隔壁的楊雅娟依然面無表情地做著會議記錄，尹柏安猜不出她真正的情緒，只能對她說：“接下來要辛苦你了。”

“不會。是你們手氣不好。”好客氣的笑容。

散會之後，好幾個課長偷偷跑來找尹柏安哭訴，他也只能盡力安慰大家，順便幫楊雅娟多說幾句好話。

回到座位後，楊雅娟向尹柏安拿了研討會的資料；雖然助理在研討會上沒什麼實質的作用，但她還是必須將資料看過一遍，以備不時之需。

她將資料通通影印一份後，再把正本還給尹柏安，回到座位繼續工作。

“課長，你不覺得楊助理今天很奇怪嗎？”陳逸文突然靠在尹柏安的耳邊說：“五點十分了耶，她居然還沒回家。”太詭異了。

尹柏安抬頭看到她還在，也感到很詫異。“可能是今天事情比較多吧。”

“不可能。她這個人為了能夠每天準時回家，工作效率好得跟什麼一樣。”陳逸文斬釘截鐵地說。

去年前任課長調職前向經理呈報了接任名單，尹柏安因為工作表現傑出被提報，大家沒話說；但是楊雅娟也在名單上大家就很有意見了，課長的理由是她“從不遲到早退、從不額外請假、工作效率極佳”，這些優點的確令人無法否認，但心中總是希望她趕快被刷掉。想不到她就這樣一路闖到最後一關，聽說她在最後面試稽核時的表現令經理非常欣賞，好險總分還是比尹柏安低，所以才由尹柏安接任課長，楊雅娟接任助理。

本來還以為楊雅娟升官之後大家就死定了，誰知道她還是跟以前一樣，仍是做自己的事，依然沒把旁人看在眼裡，反而更令人火大。

前一陣子為了新人招募，課裡都忙翻了，全課從上到下都留下來加班，只有楊雅娟仍然每天準時下班，陳逸文終於忍不住對她發飆：“大家都忙得要死，連課長都留下來加班，助理這麼早下班說得過去嗎？”

“我份內的工作已經都完成了，下班時間也到了，為什麼不能下班？你們留下來加班是因為你們辦事效率不佳，與助理有什麼關係？”她的表情像是在看笑話。

“課長業務這麼忙，助理不就是應該幫他分攤工作嗎？一個不能輔助主管的助理要來幹嘛！”居然還被頂回來，真是超級自大的女人！

“助理的工作都是由課長直接分配不來的，如果課長還是覺得他的事情做不完，那就是他領導能力有問題，不懂得正確分配工作的原則，首要之務是多加強自己的領導能力，才能真正有效提高整體工作效率，而不是整天對一個準時完成工作的助理胡亂發洩私人情緒，企圖掩飾自己羞於啟齒的工作能力。”

然後，她就走了。

那個女人連在非常時期都棄所有人於不顧，今天會留下來加班真是不可思議，看來晚上要去籤樂透了，說不定會中。

“楊助理下禮拜要跟我們一起去參加研討會，臨時多了份工作，難免會吃不消。”她的桌上還擺了一大疊待閱中的資料。

“最好是韓國那邊把她挖角過去，我們就解脫了。”陳逸文