阻止我，可是腳底一滑撲倒在我懷裡。

就在此時齊豔豔推門進來了，看到我的身上還疊著一個陌生的年輕的女孩，杏眼瞪得老大，將手中的茶水和抹布重重的拍在桌子上，氣道：“周不凡，你對得起小雪嗎？昨天花言巧語欺騙小雪回來，今天就故態萌發，你真是狗改不了吃屎。”說完恨恨的關上了辦公室的大門。

小鈴兒看到自己現在的姿勢確實不雅觀，俏臉一紅，急忙從我身上跳了起來，說：“不凡哥，我先去做事了。對了看樣子剛才那位姐姐誤會了，要不要我出去和那位姐姐解釋一下？”

“不用了，我已經習慣了。清者自清，濁者自濁，我也沒有必要向她解釋任何事情。”我站起身子，“我呆會要開一個會，你跟著我，不許你脫離我的視線。”

風鈴剛要反對，看到我瞪著她，風鈴只好把後面的話咽回到肚子裡。

我怕風鈴不告而別，出門的時候拽住她的的手，將她直接拉到會議室，我坐好後又讓人搬來一張椅子讓風鈴就坐在我的身後。

會議開始後，幾十雙眼睛全部盯著我，因為這是我特意召開的會議，其中還有不少下屬分、子公司的經理，所以會議室擠得滿滿當當的，甚至還有幾個站著的。

小鈴兒第一次感受到這種嚴肅的氣氛，大氣都不敢出一聲，論到資歷她是最淺的，這裡隨便一個都是各個部門負責人，可是他們卻還有站著的，她卻堂而皇之的坐著，雖然是我要她坐的，不過沒有人注意她，讓她又稍稍安心。

我一眼看過去，原本還有幾個小聲討論的經理立刻閉上了他們的嘴巴，我點了點頭，開始了會議：“今天召開這個臨時會議，首先感謝各位能夠相信公司。想必大家已經或多或少知道一點前階段公司遭受了一次強烈的衝擊，在座的各位體現了對公司的忠誠，我在這裡代表總經理感謝大家對公司的信任和支援。”

我話鋒一轉接著說道：“同時公司遭受這次人才衝擊，也使我認識到自己對大家關心的不夠，我首先自我檢討。我剛才聽到有員工在談話無意說了他們杭州子公司的XX經理。什麼是他們？總公司和下屬的各個分、子都是一體的，榮辱與共，什麼他們不他們的，全部都是一家人，以後所有人一律稱作‘我們’。事情雖然小，但是也體現了公司內部劃分割槽域的不好現象，同樣說明了我們並不是抱成一個團的整體，所以可以被人輕易從內部分化，證明我們公司特有的企業文化沒有良好的形成，如果我們把公司當成自己的家，難道我們會看著自己的家被人隨意的攻擊？人力資源部儘快給我開展符合自己公司發展的企業文化，同時深入各個分、子公司宣傳，增強員工對公司的凝聚力。”

邢傲天立刻答道：“我立刻就著手去辦，周副總。”

“好的東西我就不在這裡表揚了，因為太多我一時間也說不完，我就在這裡說說不好的現象。”我目光再次掃向下面的所有人嚴厲的說，“總公司直屬的幾個部門雖然對公司的發展貢獻很大，可是最近工作中卻發生很多懈怠的現象，顧客的投訴增多，別以為你們在總公司就以為條件得天獨厚，客戶多、活多；同時要人有人、要資金有資金、要器材有器材，交通又便利。我現在就告訴你們，以後沒那樣的好事了，我要將內部競爭引入公司，如果一個工程專案公司競到標了，我不再直接給總公司的部門，而是將資訊公佈給所有的分、子公司，然後進行招標，哪一個公司中標，我就把那個工程給誰，如果他們要人，總公司就借人給他們；要裝置，我們就借給他們裝置。一定要把優質工程交付給客戶，絕對不能砸了自己的牌子。錢你有本事就儘管賺好了，同時我們也把錢留給應該賺的人。”我的話音剛落，下面立刻就像炸開了鍋，所有的人都在議論這次變革，原本各個分、子公司都是自掃門前雪，現在有機會分得別人的大蛋糕，這對所有的分、子公司都是一個難得的機遇，誰又會認為錢多賺是壞事呢？同時他們也不得不考慮到自己的那塊蛋糕還能不能保留完整，對所有人又是一個新的挑戰，這是對公司現有格局的一次全面的打破。

“同時我準備提高員工待遇，我準備購買一輛大型客車作為公司專門接送員工上下班的工具，方便大家工作。由於現在條件資金所限，所以只能從總公司的員工開始，然後逐步在各個分、子公司實行。散會後辦公室高主任你去統計總公司員工的家庭住址，然後設計一條適合大多數員工上下班的路線。”我知道要留住人才，先要留住人心。

“好的，周副總，我讓人馬上就去辦。”高主任趕忙答應。

“為了公司有個