他是持支援態度的，就像當年李鴻章要控制軍權時，曾國藩也是支援李鴻章的。

李鴻章沒意見，又聽取了漢納根等洋員們的一些看法，洋人也沒意見，因此直接把打小報告的一些淮軍舊將們訓斥了一頓。他力挺王辰浩的新規矩，使得一些原本看不慣王辰浩小小年紀便掌軍的一些淮軍舊將們變得老實了起來。

王辰浩加進去的四大紀律八項注意需要細節化，楊士驤、張佩綸和王士珍三人於是又加以修改補充，並在以後的訓練中逐步制定完善了這個規章制度，如《操場規定》、《出操規則》、《打靶法式》、《將領督操》、《行軍章程》等，一系列軍規出臺後，與滿清舊軍隊簡單粗暴的管理方式已經有了革命性的變化，甚至跟德國陸軍規章制度也有很大的不同了。

在訓練方法上，王辰浩要求一是先官後兵，按級施教。不過，在官員這一環節可以省去了。因為王辰浩選拔的軍官98％都是北洋武備學堂畢業生和四年級畢業班學生，他們學習的完全是德**校四年制課程，受到的都是德國式教育，因此他可以省去“選送隨營學堂進行培訓”這個環節了。

對於新兵，王辰浩採取先易後難，循序漸進的方法。新兵入伍先進行3個月基本訓練，主要是單操、佇列和體能，然後再持槍操練，最後是訓練實戰動作要領。

新兵同時接受德國教官和北洋教官的聯合訓練，德國教官為正，北洋教官為副。這點王辰浩是總結了歷史上袁世凱的新軍訓練的經驗，當年袁世凱在這個問題上含糊不清，結果德國教官說一套，下面的新軍軍官做的又是另一套。人家德國教官辛苦的教習得不到回報，最後也不賣力教他們了，使得袁世凱的新軍並沒有達到德國陸軍的標準，新軍只是相對於清朝舊軍而言，在國際上還是墊底兒的。

王辰浩吸取這個經驗教訓，是以訓練學習時，王辰浩明確規定了德國教官有實權，北洋教官輔助，新軍官兵必須嚴格遵守，否則淘汰。

這淘汰制在這個時候已經擴大了，從原本適應於新兵階層，現在擴大為各級軍官，不服從的不合格的一樣捲鋪蓋走人，這樣一來，軍官們也不敢大意，時刻保持著競爭意識，大大地增加了訓練的質量和效果。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

到今天為止新書已經上傳一個月整了，今天下新書榜。寫到現在共65章，平均每天2章以上的更新速度，但成績到現在可以說是慘淡，或許是我上本書結束的太快了，讓不少粉絲們生氣了，棄我而去了……嗚嗚嗚……痛定思痛，這本絕對不會太監，會堅持完本的，大家拭目以待吧。

其實，巡洋艦已經寫了《大清拆遷工》和《海上馬車伕》兩本計500萬字完本作品了，怎麼說都有些信用吧，希望大家能夠繼續支援我，謝謝。

………【第66章　我的新軍我的兵（2）】………

先分後合，由簡入繁，這是最簡單、最有效、最直接的練兵方法。

王辰浩將舊軍隊“五五”建制改為連、排、班三級建制，先以班為單位進行訓練，然後班合併為排訓練，成型後排再合成為連，這樣逐級合練，最後是師旅一級的合成對抗演習。

光有這些還不夠，王辰浩想起射鵰英雄傳中的一個情節。蒙軍攻上襄陽城時，一個蒙古軍官對殺郭靖時停了手，回來後蒙軍大汗先是殺了他以正軍心軍法，接著又厚賞他稱其攻上襄陽有功。

蒙軍大汗賞罰分明，使得蒙軍萬眾一心所向披靡。這使得王辰浩意識到他對他的新軍也必須做到嚴格要求，賞罰分明。於是王辰浩在訓練中對吃苦耐勞、紀律嚴明、動作達標者給予獎賞，對未達標者由督操官留下加操，對訓練不力或違犯紀律者嚴加懲辦。

大清帝國晚期，軍隊中吃空額、剋扣軍餉的事情已經成為一種不再潛藏的“潛規則”，反而是如果軍官不吃空額，不克扣士兵軍餉到成了不正常的現象。

王辰浩必須要嚴格控制這種**的軍隊風氣不可以蔓延到他的新軍當中，否則一切都是白練，必然是沒有戰鬥力的軍隊。

為了顯示新軍隊與舊軍隊的不同，同時也為了培植個人勢力，培養官兵絕對服從的意識，王辰浩一改舊軍隊吃空額，剋扣軍餉的劣習。

三月底，新兵訓練已經一個月了，月底是給官兵們發軍餉的日子。王辰浩給官兵們發餉時他都親自監督營官，把軍餉足額髮到每一個士兵們的手中。

這當兵的最怕上司剋扣軍餉了，本就是窮苦人家，很多士兵的家人等著他的軍餉賣糧下鍋呢，若是被剋扣