送走了陳書記，春水回過頭來送別江書記，江書記正和萬主任話別，說：“萬主任，今天沒喝好嗎？”萬主任笑著說：“喝好了喝好了，謝謝市裡同志的熱情啊，酒的度數都變高了。”江書記就笑，說：“沒喝好沒關係，下次來再喝啊。萬主任，沒事常來指導一下我們的精神文明工作吧。”

萬主任見春水轉回來了，拉著他的手對江書記說：“這兩天春水給我談了他心裡關於文化體制改革的思路，我覺得很有創新意識，春水是我的同學，我準備回去後給部裡好好匯一個報，把我省文化體制改革的試點放在艾城，江書記是分管意識形態的市委領導，以後可要多關心這一塊的工作啊。”

萬主任對春水的照顧確實是無微不至了。昨天他對春水家作客，春水與夏蓮打起十二萬分的精神來接待。夏蓮知道春水的心思，透過前段時間的教訓，他知道上頭無人難做官，想攀上萬主任這個靠山。而萬主任呢，眼睛直盯著夏蓮看，一會說，她像自已的一個老同學，一會說她真是太美了，把夏蓮說得怪不好意思的。春水讓她多給萬主任倒酒，把他灌得暈乎乎的。飯畢的時候，給萬主任拿了好多東西。

春水連忙笑著說：“萬主任放心，江書記向來非常關心文化工作，總是在市裡為我們爭取政策。”江書記聽了春水的話，就順竿爬，笑著說：“我這個人，雖然沒有什麼文化，但還是知道文化工作的重要的，市委開常委會的時候，我有時確實也為給文化部門爭取一些政策和大家爭一爭的，說起來，我是分管意識形態的，我不爭誰爭？”

萬主任就做出十分感激的樣子，說，“春水，你有這麼一個領導，是你的福氣啊。有些地市領導就不明白這個道理，把文化工作看成財政的累贅，說起來重要，抓起來次要，要錢要物的時候乾脆就不要，省部向部長說這樣的領導是近視，是不合格的領導。春水，你有這樣開明的領導，要把政策用活用足啊。”

萬主任的車走了以後，春水也和江書記、陶春風告辭了。告辭時，春水特意對劇團職工鬧訪的事向江書記做了檢討，說：“現在，吳局長正在局裡主持局務會並傳達您的指示，研究處理那些上訪職工的問題，我因為要到這裡來，沒有參加。我們一定貫徹落實好領導的指示精神。”

“好，好，春水同志，回頭我們找個時間，好好研究一下文化工作吧。”江書記打著哈哈，把手伸給了春水，握了握，小車無聲地開動了。

陶春風也過來和春水告別，握手時用了點力，似乎滿含深意，說：“春水，宜趁勢而上。”春水說：“謝謝陶部長，您可一定要當我的東風啊。”陶春風笑答：“一定一定。”

果然不出春水所料，有了蘇易元的參助，吳局長開的那個局務會果然形成了一個決議，公佈鬧訪職工的姓名，懲一儆百。一是通報批評了劇團的班子成員，公司經理莫開明停職檢查。二是對張忠民等四五名鬧得最兇的職工作了待崗處理，以觀後效。

處理結果出來後，吳局長才給春水打了個電話，說：“局長，這事就這麼處理了，檔案今天下發。我分管劇團，這本來就是我的責任，再說，我考慮您才來，讓您來得罪人不好，出了事沒有了退路。”春水笑著說：“老吳，您是文化局的老領導了，威信高，這些事沒有你還真的處理不下去。既然處理結果出來了，就按這個決議辦吧。”吳副局長也笑，說：“那就謝謝局長的支援了，這事兒估計會有些麻煩，您可要繼續支援我啊。”

放下電話，春水不覺好笑，看來吳副局長也不是土蠻子一個，對事情的結果還是有所預料的。但既然對後果有所預料，他為什麼還要這樣處理呢？按說，一個精於官場的人，是不會很隨便地動用紀律手段去處理這個處理那個的，紀律制裁是把雙刃劍，說起來傷了別人，其實傷自己還要多一點的。有些領導不懂這個，動輒學什麼古人執法嚴峻，卻不知道古人的執法嚴峻是有條件的，這個條件就是在施恩足以讓下屬感恩戴德的基礎上再從嚴整飭，美國佬稱為胡蘿蔔加大棒，沒有胡蘿蔔，只有大棒是行不通的。吳副局長明知會有事，還要這樣做，無非是想在江書記面前爭一爭功，露一手。這還真應了利令智昏的古訓了，一個人不管再怎麼聰明練達，一旦做某件事時功利心太重了，就不免主觀臆斷，失於周密。

正想著，蘇易元來了，笑著在虛掩的門上輕輕叩了叩，春水抬起頭來，說：“是易元啊，請進請進。”蘇易元微笑著就走了進來，把一份檔案往桌上放，說：“檔案都出來了。”春水拿起來一看，只見檔案標題赫然寫的是《關於對劇團個別職工參與上訪問題的