2、功效型：能夠實際消除髮質存在的問題，比如去屑、防脫、止癢、修復等；

3、天然型：含有一種或幾種天然提取物或成分，比如首烏、生薑、黑芝麻、皂角等；

4、美髮型：高品質的護髮產品，給與頭髮加倍的營養和滋潤，展現頭髮美麗的光澤，比如？油系列產品等；

5、綜合型：即上述幾種型別的綜合產品，比如天然首烏去屑洗髮水等。

現在的聯合利華和保潔已經在基礎性和功能型上做得不錯了，蜂花、美加淨作為國內品牌先驅，也主要是集中在這兩個型別，為了打敗聯合利華和保潔，陳康傑打算從戰略上轉移為側翼進攻，也就是直接繞過基礎性和功能型，投資研發天然型，沒髮型和綜合型。重生前國產品牌之所以讓出了半壁以上的江山，主要是兩個因素導致，第一個就是資金實力沒有兩大跨國公司雄厚，這樣就在研發上，市場宣傳上處於下風，第二個就是管理能力相對跨國公司來說比較欠缺，這樣才內部管理，市場細分，制度，人事等方面削弱了戰鬥力。

戰略是企業的基礎，營銷是核心，制度是保障，企業文化是血液。只有構建了這種體系化的發展模式後，中華的本土洗髮水品牌才能真正的與跨國大佬們抗衡，所以陳康傑理出了一個架構，打算招聘一批研發人員和管理人員來協助陳玉芬。

反正陳康傑相比起重生前的那些國產品牌洗髮水公司來說有兩個最大的優勢，第一就是資金雄厚，這方面，陳康傑自信比保潔和聯合利華更遊刃有餘，其二就是陳康傑知道未來20多年的市場發展方向，可以提前搶佔制高點。有了這兩點的根本保障，擊敗外國品牌幾乎可以說提前成功了一大半。

寫好了戰略目標和架構，陳康傑去廚房洗了一個大梨啃起來。他回來的時候，錢德貴才告訴他後備箱有一大袋羅子榮帶給他的而唐大梨，陳康傑苦笑一下，難得羅子榮那麼大老遠帶來這麼重的禮物，陳康傑也有些奇怪羅子榮怎麼會知道他喜歡吃這玩意，他可不知道這主意居然是羅雅一句玩笑話導致的。

吃完了一個大梨，陳康傑這才繼續寫他的劇本，他也在搶時間，記得侏羅紀公園的小說就是在今年發表的，所以陳康傑第一個劇本就是侏羅紀公園，已經基本寫完了，他今夜再修改核對一下，就寄給李文棟發表，造成一個“如有雷同，實屬巧合”的事實。

第一百四十章 新保鏢（求花）　＇本章字數：3051　最新更新時間：2011…11…26　21：07：45。0＇

“傑少，謝謝你，別的話我們就不說了，以後看我們的行動”，龐輝站起來，舉起酒杯對陳康傑激動的說道，身旁的董明書也跟著站起來舉起酒杯，龐輝說完後，兩人一飲而淨，幹完還把酒杯反過來以示乾淨利落。

龐輝和董明書就是熊自強要介紹來投奔陳康傑的兩個戰友。

陳康傑把羅子榮打發回而唐的第二天，熊自強就通知陳康傑他的兩個戰友到了，詢問陳康傑什麼時候有空可否見一下，對於這種有真材實料的人加入，陳康傑是求之不得的，當即答應下午請他們吃飯，算給他們接風。

在見陳康傑之前，熊自強帶他們去買了兩身衣服，他們從廣州風塵僕僕趕來，只是提了兩身換洗的衣服，也都有些舊，為了不讓自己的戰友在陳康傑面前失禮，熊自強不但對他們做了叮囑，也不想他們穿著太寒酸。

熊自強跟了陳康傑一段時間，幾乎都是全身名牌，否則和傑少在一起，出入一些場合會不協調，當然，這些都是公費，陳康傑說過的，那張在熊自強身上的卡可以隨便花。熊自強自然不會全部都用陳康傑的錢，他現在待遇很優越，很多高檔服裝他自己就能消費得起。

在龐輝和董明書接到熊自強的電話後，去給老闆辭職，老闆居然很“豪爽”的表示給他們每人加一百塊的工資以作挽留。那個老闆也不是笨蛋的笨蛋，明白這種身手的人留著以後會有用，可畢竟還是笨蛋，以為加一百塊錢就能留住人，這麼小氣的老闆，真的有需要時，哪個下屬會真的效死命啊。

如果沒有聽說熊自強的待遇，兩人也許還會因為老闆的這一百塊留有好感，現在既然知道了離開此處能拿到的待遇是現在的幾十上百倍，只會覺得那一百塊的增加簡直就是侮辱，二人工資都沒等著結清，轉身就拂袖而去。

龐輝和董明書對熊自強的穿著雖然很羨慕，見他給自己買那麼貴的衣服，也都想阻止，覺得太不好意思了，也覺得奢侈了一些，還是被熊自強一句“這是工作需要”說服，這才同意購買並且當場