然我不是什麼大學教授，但是我的實踐經驗比這些教授要豐富的多，河陽機械集團我在裡面呆了二十年，每一臺機器，每個機器的每一個部位我無比的熟悉。包括後來新來的那批洋垃圾，為了能讓它有些作用我也一點點研究過，只是那些機器內部的主要零件是在是太差了，根本就沒有維護更新的必要了。周總要是說河陽機械集團還有潛力，我老王可以明確的告訴周總你，那是不可能的！”王的很乾脆，一定委婉的意思都沒有，徐建國引進的那批裝置，在他嘴裡毫無顧慮的說成是廢物。

既然是洋垃圾，周宇晨心裡也有數這些裝置的問題，不過沒想到居然垃圾到這種程度。不過有兩點讓周宇晨很是高興，第一，無意間讓自己遇上了王**這個寶貝，有著四十年實踐經驗的老機械工人，價值要比那些研究生、博士生都要強的多。這年頭找個高學歷的人才只是錢的問題，要是找個有豐富實際cào作經驗的人哪就是可遇不可求的了。

第二天，王了他研究過這些樣垃圾的內部零件，想從其中發掘這些機器的利用能力，這就說明，自己設想的透過使用夢工廠來改造機械裝置的內部關鍵零件，是能夠讓這些洋垃圾發揮出作用的。

幾句話的功夫，讓周宇晨心裡有了底，於是微笑著說：“王師傅，你的話我信，像您這樣的老工人，現在是可遇不可求了。不過我既然huā巨資收購了河陽機械集團，肯定是考慮過的，我說我有信心讓這個廠子重新發揮作用，現在怎麼說您肯定都是認為我在說大話，我也不多解釋，給我半年時間，我一定讓河陽機械集團重新煥發生機。”

周宇晨的一番承諾在王**聽來沒有任何可信度，一臺機chuáng，在王**手裡只要bī著眼睛mō一遍就能知道它能生產出jīng度多高的產品來，不過今天的重點不是討論河陽機械集團的未來，那是做老闆的事，今天的重點是考慮自己的保障和那些工人的吃飯問題。

“周總，河陽機械集團到底能不能再創輝煌，這是你們老闆要考慮的問題。今天我希望還是和兩位老總談談這麼保護我們工人權利的問題。集團是國家的也是我們這些全體工人，這麼多年，我們這些老工人在河陽機械集團上huā費的心血是不能用錢來衡量的，絕不是你們一兩億就能買走的。”王的很有道理，現在的國慶改制收購就往往用金錢估價現在的價格，卻無視了企業中凝聚了多少工人的血汗。國企的改制和收購往往只考慮了高層的利益，卻忽視了基層員工的利益。

“王師傅，我想問一下，現在廠裡的工人每個月能拿到多少補貼，退休後能拿到多少養老金，給我個參考標準，我心裡也有數。”周宇晨依然是一副泰然自若的神情。

說到了收入問題，王**認真了起來，坐直了身子，伸出右手說：“周總我給你算算哦，首先是現在還在廠裡上班的工人，大多數是一些年紀不上不下，幹了十多年，離退休還有十多年的，他們每個月基本上能拿到一千兩百塊，另一種就是那最低保障工資的，他們不來上班在外面自己乾乾xiǎo買賣謀生，一個月拿最低保障工資六百塊。”說道這裡，王**頓了頓，看了眼周宇晨說：“現在東湖路改造就要開始了，原本還能在那裡擺些xiǎo攤子，恐怕以後不行了吧！”王了談了口氣。

聽王萬，周宇晨心裡有數，也沒有徵求何雲娜的意見，想了想就說：“王師傅，你確定你能能代表工人，能說動工人？”

“當然，我在工人中的威信，比你們這些老闆要大的多。說實話，今天來堵mén就是我組織的，你們聖達電子想怎麼解決我們這批工人，只要我認可了，其他工人我擔保沒有任何意見。”

周宇晨點點頭說：“那我就放心了，王師傅，現在物價這麼高，工人們拿那點工資肯定不合適。哎對了，何總，現在聖達電子工人的工資是多少？”

一旁的何雲娜一直聽著周宇晨說話，沒想到周宇晨突然問自己聖達電子的工資標準，愣了愣說：“我們這裡也分的，生產線上的工人基本工資是一千八，然後算計件，還有各種獎金。一個月下來，加上有的時候要加班，基本上一個一線工人一個月能拿到手的有四千出頭一點。年底我們廠裡會看效益，還會給工人年終獎！”

聽到這裡，王**心裡一驚，沒想到聖達電子的員工待遇這麼好，這麼算下來聖達電子的工人一年的收入有五六萬啊！“啊，何總，這是真的假的？”

“王師傅，這個我沒必要騙你，也騙不了你。我們廠裡那麼些工人，您要是不相信，可以隨便找一個工人問問。”

周宇