導幹部？但是產業工人貢獻完了以後呢？沒名沒利，飯都要吃不上了，誰在意過？這些領導幹部在意過嗎？這一點解決不了，國企永遠翻不了身，這也是為什麼一直我不太願意同國企合作的原因。”

鬱部長訕笑了一下，說：“這只是個別現像，總體來講咱們的福利政策還是不錯的。”

張興明說：“現在的福利政策就是大鍋飯，可大鍋飯已經不能適應這個時代的發展了，人生下來就不一樣，頭腦不一樣，技術不一樣，貢獻不一樣，為什麼福利政策一樣？我幹不幹幹多少都一樣，我為什麼要幹？大家都不幹都是得過且過為什麼我要幹？大家都不幹有一個人幹了他還能在這個集體裡存活嗎？”

老爺子說：“不要說極端的話，有事說事。”

鬱部長說：“沒事，事實上這方面我們也意識到了，但積重難返，想一下改變過來怎麼可能。”

老爺子說：“說說你自己，你有些什麼計劃，不要扯東扯西的。”

張興明說：“我們目前來講，商業，商業地產還有汽車這塊基本上就是鞏固，把基礎打牢，最近幾年不會有大的動作了，當然，繼續入駐一些城市是不會停下來的。這兩三年內我們的注意力可能更多集中在外面，學習，吸收，引進，然後三年吧，三年後，會集中資源在國內重工這塊進行投資佈局，不排除與國內企業合作合資，當然，是有條件的合作合資。”