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答卷時間就一個小時，我抓耳撓腮地做完整個卷子的五分之三，赫然發現時間所剩無幾了。我抬頭望向劉姍，沒想到她也正在望著我發呆。她看到我看她，柳眉一揚，假作巡視地慢慢走了過來。

她停留在我的座位旁，一股熟悉的香氣撲進了我的鼻子。我還沒時間細想這是什麼香水，就看到一隻纖細的手指指到我第三道單選題目的答案D上。

這道題我不知道正確答案，再三考慮後按照熟練度選了C，既然劉姍指點是D，那我還考慮什麼？直接改成D。

我心裡很高興，想要抬頭表示一下謝意，手指又指到了第九道題目上……她指我改，短短的工夫已經把單選、多選和判斷題都改完了。我這時才發現，她用身子擋在我外圍，前身衝外，目光似乎正在巡視其他同事。而我已經被她遮擋地完美無隙，別人一點也發現不了她在幫我改題。

考試結束了，她一言不發離開我的桌子，開始收卷。

我心裡好不驕傲，眼看著其他同事們愁眉苦臉的樣子，更是得意，尋思：“看樣子他們答得也不怎麼好。可是我不同，我的三大題目應該全對，這就多了好多分。”又看向劉姍曼妙的背影，心想：“這丫頭真仗義啊，這麼多人同時參加考試，她只關照我一個。看來我在她心裡地位很高。”

從考場大會議室走回座位的路上，高亮又開始羅唣：“靠，什麼破考試，出那麼多題目。我高考也沒寫過這麼多字，真他媽噁心。”

我道：“你小聲點吧，別讓領導聽見。”高亮來勁了：“聽見就聽見，我來這是工作來的，可不是給他們傳承企業文化來了。他媽來這兩禮拜了，什麼都沒學到，整天就背企業文化了，這不是浪費生命麼？”我勸慰：“好了，這就完了，馬上可以學知識了。”高亮仍然忿忿不平，坐回座位上還在跟周圍的同事發牢騷。

我回到座位上，第一件事就是開啟MSN，想給劉姍道謝，卻發現她根本沒有線上，這真是如何一個鬱悶了得呀。

下午組長王凱把我們組叫到小會議室開了一個組會。內容其實很簡單，分為兩部分。第一部分，就是讓我們這些新來的同事做自我介紹，當然目的就是為了我們能夠更快地適應並加入到團隊當中來；第二部分，王凱說來了一個小專案，case（測試用例）不是很多，讓我們這些新同事也加入進去，熟悉一下專案流程，並幫老工程師做一些。具體任務，由每個新人的師傅分劃。

由於剛進入測試領域，對於專案流程什麼的真是一抹黑。現在即使讓我上網查詢測試流程，我恐怕也找不到；即使找到了，怕也明白不了。既然現在有這個小專案可以略微熟悉學習，那當然要全力參與進去了。

可惜我師傅沒有給我太多的機會熟悉這個專案，他只是分給我一個最簡單的任務，就是幫他把屬於他那塊模組的測試用例從客戶提供的軟體測試管理庫中下載下來。

說到這裡，可能有人不瞭解測試用例為什麼要下載到本地了：既然你能訪問，為什麼還要下載，照著看不就得了？在此給不熟悉軟體測試的朋友們說說，測試用例是幹嗎的呢？就是給測試工程師看的一個武功套路。這套路幹嗎的呢？就是用來測試產品功能或者效能的。說白了就是，你照著測試用例來測試軟體。測試用例上很簡單並且很明確地寫明瞭這條測試用例的目的、步驟、期望結果，你只要認真照著做完就行了。之後如果成功了，你就可以說這條測試用例過了；如果失敗了，你得再分析這是問題呢還是bug呢，就不贅述了。

客戶提供給我們公司的軟體測試管理庫，從我們公司訪問的話速度非常慢，經常要用三四分鐘才能重新整理出一個頁面來，而且並不是每個員工的工作機都可以訪問這個管理庫。所以公司這些老員工就想了一個笨方法，就是做每個不同專案的時候，都提前把所有case（測試用例）下載到本地。下載的時候麻煩費時，可是以後再做同樣的專案就可以直接翻過來看，不用再訪問管理庫了。

我要幫師傅做的就是，新建空白的word文件，然後以測試用例的序列號為名字，再從管理庫中找到測試用例，複製它的內容，貼上到本地的word文件上，最後儲存。這樣一個測試用例就算下載下來了。

我需要複製一百六十個測試用例。不過這個活雖然費時，卻不費勁。我只需要按照師傅給我的任務表裡排好順序的測試用例，一個一個地開啟，一個一個地複製、貼上就行了。於是我大部分時間都放在了等待頁面重新整理上。