還是需要自己找工作，但報名的人依舊是絡繹不絕。

幾乎所與人都認為，自己就是那個“比較優秀的學員”，肯定會被工廠選中，成為正是的工人。

人對於未來總是會有期待感的，越是遠期的期待，越是不切實際。

比如你去問初中生，一個個都說自己以後要考清華上北大；等上了高一，目標就變成了985、211；到了高二，覺得要努力考個一本；再到了高三，能考上本科就謝天謝地了！

……

印度，班加羅爾，這裡是印度第三大城市，也是被印度人吹噓成“印度矽谷”的地方。

當年印度剛剛獨立的時候，印度開國總理尼赫魯，就選定班加羅爾為印度的高科技發展基地。因為這裡司機氣候比較宜人，環境也很好，適合人類居住，很適合發展精密製造業。

印度政府也將很多國有的科研機構，搬到了班加羅爾，比如負責火箭和衛星空間研究的國防研究發展組織、印度科學研究組織、國家航空實驗室等等。

七十年代時候，印度又開始進行教育改革，將很多大學都搬到了班加羅爾，諸如印度理工學院、印度管理學院、印度資訊科技學院等印度的名牌大學，全都匯聚於此。

到了八十年代，班加羅爾開始吸引國際高科技公司的注意，當時很多國際高科技公司，為了進入印度市場，紛紛進入班加羅爾。

比如德州儀器在1987年進入班加羅爾，ib則在1991年進駐，通用電氣也在班加羅爾設立研發中心。那時候的班加羅爾，真有成為亞洲科技中心的勁頭。

進入到二十一世紀，印度終於成為了世界最大的“it打工仔”。特別是網際網路泡沫破滅以後，很多美國公司為了解決成本，將軟體方面的業務承包給了印度，巔峰世紀全世界軟體行業的產值有近五成來自於印度。

實際上印度所負責的工作，幾乎不所涉及到核心的研發，主要是提供軟體外包服務，跟勞動密集型產業從歐美轉移到發展中國家是一個邏輯，只不過是衣服鞋子，變成了軟體服務。

比如你向美國的一家網際網路企業投訴，接待你的人並不是美國人，而是身處印度的客服，為你解決問題的也不是美國人，而是美國外包的印度公司。

也正是因為涉及不到核心的研發，所以印度始終沒有出現一家世界級的科技公司，印度這個所謂的“軟體大國”，也拿不出一款世界知名的應用程式。

後世很多“印吹”天天說印度的it行業多麼的強大，事實上早在2018年，深圳一座城市的it產值，就超過了整個印度。而之後的幾年，差距還不斷的被拉大。

印度做軟體外包服務，實際上靠的就是碼農足夠多，然而科技發展到今天，軟體自動化、機器人諮詢技術、大資料分析日漸成熟，這對於“軟體苦力”的需求大減。

舉個簡單的例子，以前很多大企業的客服還都是人工，現在用的全都是智慧ai服務，甚至很多網店都是ai客服了，壓根就不需要人工。

軟體自動化、ai職能以及大資料分析的發展，對於印度的it行業而言，顯然是致命的打擊，印度缺乏核心技術研發，只做外包服務的話，未來的it產業，只有衰落這一條道路。

然而在2000年的時候，印度的軟體服務行業還是很強大的，班加羅爾聚集全世界最多的“軟體苦力”，為歐美國家提供服務。

也因此，這時候的班加羅爾正在大興土木，興建各種的建築和基礎設施，以滿足it行業發展的需求。

一片工地上，一名印度司機正坐在挖掘機的駕駛室裡，優哉的擺弄著操作杆。

司機所駕駛的這臺挖掘機，便是富康工程生產的。

不遠處，幾個拾垃圾的幼童，正一臉好奇的的盯著這臺挖掘機。

司機看了看這幾個孩子，大聲呵斥道：“都給我滾，這裡是你們能來的地方麼？”

幾個孩子嚇得趕緊快速跑開。

這幾個孩子是印度的“賤民”。

印度的種姓制度，將印度人分成四個等級，從高到低分別是婆羅門、剎帝利、吠舍和首陀羅，除此之外，還有一個“不可接觸者”，也就是人們俗稱的“賤民”。

賤民在印度社會中的社會非常低下，甚至可以說是毫無地位，而且只能做最低賤的工作。

外國人可能很難區分印度人種姓，但是印度人卻一眼就能區分出來。

那位司機雖然不是高種姓，但也是看不起賤民的，被賤