示，地上真有100美金的話，他肯定會撿。

因為日常的生活並不是經濟學，撿錢是本能，比爾-蓋茨看到地上有100美金的時候，首先是憑本能做事情，而不是先去思考一下經濟學。

現實中有很多這樣的情況，比如某網文作者，點外賣的時候反覆比較某團和某餓的價格，看看哪邊能多省一塊錢，有這個功夫多去碼幾個字，不比算計這一塊錢的優惠香麼！

算計蠅頭小利蠅頭小利是人之常情。

電爐廠的工人也都是這種心態，找人割麥子，豈不是要花十幾塊錢，自己回家割麥子，把這錢省下來，心裡美滋滋！

此時的李衛東已然意識到，馬忠義說的更有道理，光是一個計件工資，還不足以讓這些來自農村的工人們留在工廠裡。

李衛東思考了片刻，心中暗道：“看起來還得引入競爭機制，讓工人們搶著幹活才行！”

於是李衛東開口說道：“馬哥，我這一次去廣交會，一共接了四萬多臺的空氣炸鍋訂單，按照咱們現在的生產速度，需要三個月才能完成。

所以我想，乾脆就把這四萬臺的生產任務分成三批，生產完第一批訂單後，先停一天，再把第二批生產任務給放出來。

與此同時，我們要每天公佈正在生產的這一批訂單，還剩下多少件沒有完成。這樣一來，讓廠裡的工人知道，剩下的訂單越來越少，你要是不做的話，那其他人搶去做了，到時候可就沒有了！”

馬忠義點了點頭：“這倒是個主意啊，還是你聰明，腦子裡有招啊！”

……

七毛錢一臺的計件工資很誘人，再加上每個月三十塊錢的基本工資，工人們仔細一算，按照這種新的工資標準，他們賺的比以前多。技術熟練一些的師傅，工資能抵得上國企職工了。

只要能帶來好處，那麼改革就不會有阻力，對於能多賺錢的改革，工人們當然是雙手贊成。

唯一讓工人們有些緊張的，就是每天都會公佈還剩下多少臺空氣炸鍋的任務沒有完成，而且還會把這個數字貼在牆上。這簡直就像是定時炸彈的倒計時一般，讓人覺得心慌慌的。

今天還剩下一萬三千件，明天就剩下一萬兩千五，後天就剩下一萬二，幾天後只剩下七千。每天早晨，當看到這個數字減少的時候，工人們都會覺得，錢從自己手中溜走了。

這每減少一個數字，可都是七毛錢啊！

到了五月下旬的某一天，這個數字終於只剩下三百多。

生產車間中，工人劉濤剛剛組裝完一臺空氣炸鍋，再去拿材料時，卻發現材料已經沒有了。

“怎麼沒有材料了？”劉濤問負責發放材料的人。

“都發完了，今天只有三百多臺的生產任務，手上活快的，還能多做一臺，手上活慢的，也就只能少組裝一臺了。”對方開口答道。

劉濤回頭看了看，發現車間裡果然有幾名工人，剛開始組裝新的一臺空氣炸鍋。

“少賺了七毛錢！”劉濤一臉的鬱悶。

隨後劉濤找到了車間主任，開口問道：“主任，材料都用完了，接下來我該幹什麼？”

“沒材料了，那就歇著唄。等下一批的生產任務。”車間主任開口答道。

“那下一批生產任務什麼時候來？”劉濤連忙問道。

“我聽馬廠長說，可能得過一兩天吧。”車間主任開口答道。

“一兩天？那就是明天有可能沒活幹了？”劉濤開口問。

車間主任點了點頭：“估計是的。要不然你明天就別來了，反正來了也沒活！”

“那可不行，就算沒活，可只要出勤的話，也有一塊錢的基本工資呢！”劉濤話音頓了頓，開口說道：“大不了我拿一副撲克牌過來，一天的功夫也就消過去了。”

……

第二天，新的生產任務還沒來，工人們在車間裡打牌吹牛聽收音機，一點活都沒幹，白賺了一塊錢的基本工資。

但是大家的樣子好像並不開心，以往每天可是能賺三四塊錢的，但今天只賺了一塊錢，四捨五入像是虧了一個億！

這當然是李衛東故意安排的，一天不給安排活幹，就是為了讓工人們明白，這七毛錢一臺的計件工資，可不是每天都有的！

到了第三天，有些工人已經開始焦躁起來，就在此時，下一批的生產任務終於來了。

工人們憋了一整天，如今有了新的生產任務，立刻投入到了新任務的生產當中。