李衛東點了點頭，接著說道：“既然如此，我也有件事情要通知你，希望你可以向工人們轉達。鑑於工人罷工會造成工廠無法繼續運營，從而使企業產生損失，而為了降低損失，所以我決定，未來一週，貝姆赫爾工廠將裁員5，以降低企業的運營成本，減少損失。”

此話一出口，全場譁然！

汽車企業在面對大罷工的時候，歷來都是選擇與工會談判，然後做出妥協，來解決罷工的問題。

不僅僅是企業行業，美國其他有工會的行業，也是如此，甚至連美國政府的公務員，都會用罷工這一招來跟政府談判。

然而李衛東卻反其道而行之，不僅沒有表示出談判的意願，還來了一招裁員！

過去幾十年，全美髮生過無數次的罷工，可從未有過這種情況，這完全超出了美國人正常的認知，一瞬之間，鎂光燈全都對準了李衛東閃爍，差點閃瞎了李衛東的合金狗眼。

李衛東眨了眨眼睛，勉強適應了閃光燈，隨後接著說道：“這次5的裁員，將優先從那些不遵守工廠勞動紀律的員工開始，比如曠工的員工，會進入到優先裁員的名單！相關的書面通知，我會稍後送到。”

工會組織的罷工，顯然就是曠工行為，李衛東的此番表態，也就是說，誰敢罷工，我就抄誰的尤魚！

聽了這話，諾伍德-傑威爾原本洋洋自得的表情，頓時變得陰沉起來。

原本諾伍德-傑威爾是的打算，當著這麼多記者的面宣佈罷工，便可以狠狠的打了李衛東的臉，這樣在日後的談判當著，也可以獲得更多的好處。

卻沒想到李衛東非但沒有屈服，反倒是選擇了正滿硬鋼，直接祭出了裁員大招，這種出乎諾伍德-傑威爾意料範圍的舉動，也讓他方寸大亂。

“正常情況下，不應該是立馬認慫，表示願意談判的麼？怎麼還跟我較起勁來！”諾伍德-傑威爾心中滿是不解。

不遠處，比爾-福特也是微微一吃雞，隨後臉上露出了嘲諷般的笑容。

“這個中國人還真是頭鐵，他是不知道汽車工人聯合會的厲害！我們美國三大車企，百年的歷史，跟汽車工人聯合會較勁無數次，就從來沒有佔過便宜！你現在可是硬氣了，等過幾天，有你哭的時候！”

……

罷工果然還是發生了，李衛東的裁員威脅並沒有起到作用。

在當時，捷豹路虎主要有兩大工廠，一個是在英國利物浦的哈利菲爾德工廠，這也是捷豹最初的原廠。

另一個則就是美國的這個貝姆赫爾工廠，是福特收購捷豹以後，在美國所設立的工廠，後來又將路虎品牌也整合進去。

未來捷豹路虎還會有第三家工廠，那就是跟奇瑞合作的中國常熟工廠。

與那些大的汽車品牌相比，捷豹的工廠並不算多，像是通用、福特等企業，他們的工廠都遍佈全美十幾個州，同時還有各種海外工廠。

而且大品牌的工廠規模也更大，像是大眾最大的一家工廠，擁有六萬多名的員工。

捷豹路虎的工廠要少的多，規模也要小的多，這主要是因為捷豹路虎作為豪車品牌，銷量並不算高，所以無需建設那麼多的工廠。

美國的貝姆赫爾工廠，大約有4400名員工，其中3875人是一線汽車工人，也是這一次罷工的群體。

事實上每次罷工的主體，肯定都是一線工人，畢竟行政後勤類的崗位罷工的話，對企業生產影響不大，因此也產生不了效果。

發達國家缺的都是一線藍領工人，並不缺坐辦公室的，行政後勤類的崗位，就業市場上一抓一大把。在美國這種商業發達的地方，即便是高階管理者，市面上也多得是。

美國汽車聯合會有著百年的工人運動歷史，領導罷工更是駕輕就熟，該幹什麼不該幹什麼，安排的明明白白。

罷工開始以後，貝姆赫爾工廠也瞬間陷入到了停頓狀態。

然而就在罷工的第二天，貝姆赫爾工廠就貼出了公告，一張三十個人的名單出現在公告上，這是第一批被裁員的名單。

仔細一看，這三十人都是貝姆赫爾工廠的工會幹部，也是罷工的主要領導者。

……

貝姆赫爾工廠門口的街道上，罷工的工人們正在那裡舉牌子，作為工會頭目的漢克斯就是其中一員，並且站在最前面。

突然間，有人匆匆的跑了過來，到了漢克斯近前，開口說道：“漢克斯，工廠裡剛剛貼出了一張公告，是裁員的名單，一共三十個人