彭川這麼一嚷嚷，周圍的人開始七嘴八舌，幾個穿著樸素，明顯帶著知識分子氣息的技術員更是走出人群，聲援彭川，痛斥岑師傅不能因為生產環節出了問題就找各種理由推脫責任。

岑師傅這邊也不示弱，早有四五個同車間的工人聚在莊師傅身邊，大罵彭川不是東西，連累整個車間受批評。

眼看雙方吵得不可開交，也不知是誰突然喊了一句：“你們不是想找人評理嘛，今天剛到廠的大學生不是正在那桌吃飯，資料什麼的咱們搞不明白，找他們看看總該能搞懂吧。”

此話一出彭川和岑師傅同時楞了一下，但還沒等他們開口圍在兩人跟前的者們就先叫上了：

“對新來的大學生看看。”

“沒錯，找他們評評理。”

說完一群人就湧進食堂，而此時的彭川和莊師傅已經來不及發表各自的意見，隨著人群就一起進了食堂。

莊建業只是起初看了一會兒就轉頭吃飯了。

一萬多人的大廠，怎麼可能像廠報那樣說得歌舞昇平，人人奮進，工作生活中的小矛盾不但有，而且數不勝數，類似的糾紛不說多如牛毛吧，但也是隨處可見。

對此莊建業早就見怪不怪了，沒辦法，上輩子見得太多，根本都懶得看。

可他懶得看，跟他同桌的畢業生卻一個個連飯都顧不上吃，那好奇的模樣就跟見了外星人似的，有兩個更是把飯丟到桌上身旁的人照看下，直接就奔了過去看熱鬧。

結果剛過去沒多久又都急匆匆跑回來跟桌上翹首以待的幾人說：“他們來找咱們評理來了，怎麼辦？”

此話一出，包括莊建業在內的幾個吃飯的畢業生都有些懵，找他們評理？評什麼？

然而還沒等他們問清情況，人群就湧過來，然後呼啦一下就把他們幾個人給圍了，隨後以餐桌為中心自動分成兩撥，隔著餐桌就開始互噴。

本來還想看熱鬧的幾個畢業生，突然成了熱鬧的中心，如此轉變一下子把幾人給嚇傻了，畢竟只是剛分到永宏廠的新人，哪見過這場面，學校也沒教過呀。

於是只能在雙方的互噴中愣愣的不知所措。

只有還算鎮定的莊建業從雙方的互噴中聽出個事情的大概。

原來六分廠鑄造車間接到廠裡任務，為空軍生產鉚釘，用於殲六戰鬥機的日常維護消耗。

本來這類生產任務對永宏廠來說是小事一樁，結果沒想到等鉚釘交付後，空軍一檢測發現永宏廠的鉚釘不合格率超過規定2個百分點，未達到空軍的質量檢測要求，被悉數退回。

訊息反饋給永宏廠，廠長書記震怒，當即嚴查各分廠情況，結果發現是六分廠鑄造車間的鉚釘生產不合格，導致整體不合格率超標。

於是二話不說，直接對六分廠鑄造車間進行嚴肅處理，整個車間被全廠通報批評不說，車間主任和支部書記還要向廠黨委作深刻檢討，主管關鍵生產環節的工段長被調職降級。

而岑師傅便是那個被調職降級的工段長，他能控制不合格率，舍著老臉找到計算站做資料整理的彭川做了個抽樣檢驗方案。

結果沒想到事情砸就砸在這上面，彭川的方案不但沒起什麼作用，成本還出奇的高。

更氣人的是，廠裡的通報批評根本沒彭川啥事兒，因為當時岑師傅著急，私下找的彭川，一切表面上的東西，都是他們車間大包大攬拿去。

要是出了成績，他們車間自然好處全拿；相反要是出了問題，自然黑鍋全背。

結果好處沒看到，黑鍋卻背了個實誠，岑師傅當然不甘心，就去找彭川要個說法，哪成想前些日子彭川回老家，結果剛回來就被岑師傅給堵個正著。

而彭川呢，是上一年畢業的中專生，只不過因為某些原因分配上遇到了些問題，至今只能在廠計算站掛個職。

本來還想著該怎麼把自己的分配落實下來，莊師傅就找上門，彭川當即就答應了，想著好好表現，把分配的事情給辦了，哪成想卻惹來一身騷，眼看分配的事又要耽擱，也是氣得七竅生煙。

偏生兩人性格都很倔，自然是說不上兩句就吵起來，結果就成現在這樣。

“這位同志，你是新來的大學生，你看看這個，這組數我算得到底對不對！”

就在莊建業東一榔頭，西一棒子總算是把來龍去脈搞明白之時，彭川已經拿著一疊稿子遞給一名發愣的畢業生，那名畢業生下意識的接了過去，等拿到手裡才反應過來，自己接的可能是塊燙手的山芋。