，或者處在危急時刻無可選擇。

對於前面一種，不用多說，殺了了事，後面兩種則需要看情況而定。

說起來康斯的心並不狠，擔任上司以來，康斯從來就沒有因手下的忠誠心不夠，而嚴密監控他們，也從來沒有因為手下有背叛的意，而搶先把對方滅絕。

之所以康斯對手下如此放縱，很大原因是他沒有把這些手下當自己的私人財產，而是替自己工作的合作伙伴罷了。

既然是合作伙伴，那麼也就不太需要特別講究忠誠。

同理，因為是合作伙伴，那麼對方從總的利益中，獲得一點私人利益也是理所應當。

這也是康斯把功勳和領地直接掛鉤的原因，你有多大功勳就得多大領地。

其實按照康斯現在的強勢，這些手下全部領著薪金不給領地都是可以的，現在許多勢力為了收緊領地都是如此作的。

但康斯按照自己的經歷，認為勞有所獲、功有所賞是世人的追求，而且康斯特別清楚獨食會撐壞肚子的。

世人皆清楚一賞賜就是一個城的舊式分封制是製造勢力分裂的禍，在家臣們或情願，或不情願卻不得不情願的要求下，康斯取消了舊式分封制。

沒有執政經驗的康斯，把從書本中看到的知識，經過自己的整理認知後，開始實行一種把完任務會獲得多少功勳，沒有完會受到什麼處罰，都給明碼標價確定下來的制度。

在這個制度下的賞賜雖然變少了，但處罰也相應地跟著減少，而且賞賜處罰都透明化。

雖然實施這個制度前，康斯並不知道這種制度合不合適，但他認為如果大家都反對的話，再重新實行舊式分封制也無所謂。康斯從來就不在乎這些身外之�