後說道：“鮑伯，你不能讓你父親把全部的事情都做完吧。再說，你父親也沒那麼大的jīng力啊。”

“那還有我啊。我也可以幫你的。”鮑伯拍了拍胸脯大聲說道。

看著鮑伯認真的樣子，林宇有些好笑又有些感動，拍了拍鮑伯的肩膀說道：“鮑伯，我的兄弟，我們現在最重要的是學習，現在學習就是我們的工作。”

鮑伯似懂非懂的點了點頭，說道：“林，放心吧，我會學習的。”

林宇笑了笑，沒有再說什麼。

兩人就這樣在大街上走著，太陽的餘暉灑在兩人身上，顯得是那麼的和諧。

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一連幾天，林宇都沒有接到伯頓？巴爾克的電話，林宇雖然有些不滿，但也能理解。

自己的身份伯頓？巴爾克並不清楚，當然也就不清楚林宇的實力。要是就這麼相信一位連詳細資訊都沒有的人實在是有些困難。

但林宇相信，一個好的獵頭公司絕對不會因為這個而放棄一位有可能成為他們重要客戶的人的。哪怕這個客戶可能沒錢。

兩天之後林宇才接到伯頓？巴爾克的電話。伯頓？巴爾克對於這麼長時間才和林宇聯絡進行了道歉，並沒有說明理由，不過這樣的道歉，林宇很欣賞。

晚了就是晚了，沒有說明理由能夠掩飾這個事實。

兩人約好了見面的時間和地點，然後才掛了電話。

星期六下午，星巴克咖啡館。這就是兩人約定的時間和地點。

愛喝咖啡的人大概都聽說星巴克（Starbucks），“星巴克”是100多年前美國一個家喻戶曉的小說的主人公，20世紀70年代，3個美國人把它變成一家咖啡店的招牌來推廣美國jīng神，自那以後，一杯一杯的星巴克咖啡使整個世界為之著迷。

星巴克的成功並不在於其咖啡品質的優異，輕鬆、溫馨氣氛的感染才是星巴克制勝不二的法寶。因為“星巴克”咖啡館所渲染的氛圍是一種崇尚知識，尊重人本位，帶有一點“小資”情調的文化。在“星巴克”咖啡館裡，強調的不再是咖啡，而是文化和知識。“星巴克”文化實際上是圍繞人和知識這兩個主題下功夫的文化，這種文化的核心，是利用盡量舒適的環境幫助人拓寬知識和能力層面，挖掘人在知識上的最大價值。

在洛杉磯，星巴克咖啡館大概要有十幾家，兩人約定的是離獵頭公司最近的星巴克咖啡館。

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星巴克咖啡館。

林宇早早的便來到了這裡，叫了一杯咖啡，林宇靜靜的坐在品嚐這星巴克的咖啡。

星巴克的成功故事並非始於每一杯都保持相同味道的咖啡，而是當咖啡豆還在成長的時候就已經開始了：十分挑剔地選擇咖啡豆，從品種到產地到顆粒的形狀等，每一個環節都有嚴格的標準；據說星巴克絕不讓未經專家嚴格品評（杯評）的咖啡豆進入市場，其咖啡品評專家每年要品評10萬杯以上的咖啡，以確保品質，以杯評法挑選咖啡豆，然後決定jīng準的烘焙程度，令每一種咖啡的獨有滋味都得以完全釋放，星巴克的口號是：將每一粒咖啡的風味發揮盡致。最後的一道工序是把熱氣騰騰的咖啡連同標準的服務模式一起賣給顧客。

所以，星巴克咖啡才會那麼的讓人留戀。

時間一分一秒的流逝，林宇在這期間已經要了第二杯咖啡了。在這期間林宇不斷的思考著義大利的事情，畢竟義大利的事情太重要了，那是他走向帝國的第一步，林宇非常的想在義大利站穩腳跟，可是這對於他來說是不可能的，先不說義大利zhèng　fǔ的態度，就是阿涅利家族也足以讓林宇在義大利死無葬身之地了。

林宇一開始的想法就是先在義大利、英國和加拿大賺取足夠多的資金，然後趁著rì本經