就是各自帶起來了，每個月表現最好的那個組可以多獲得一個滿師工的獎勵，也就是三十六元，好吧，還是以飯票的形式獎勵。平均分攤下來，每個工人能有兩塊多。

當然前提是你這個組得獲得第一，而連續兩次墊底的就要悲劇，設定有懲罰制度，這個懲罰不是扣錢，廠裡所有的懲罰制度，即便是最嚴重的直接開除，都會照常發工資，不會剋扣一分錢福利。但是有時候不扣錢，並不意味著就很輕鬆，比如打掃廁所一個月，呃！

廠裡的制度正在不斷的試驗和完善中，其中暴露出的問題金池都會統計出來，最後由方大軍去統一解決！（未完待續。。）

第一百九十四章　出發

廠裡的入職手續，安排得相當正規，因為這關係到後續的算工齡、戶籍等等問題。工齡是取整數，一年零十一個月，也只算一年，所以入職時間就相當重要了。

金池帶著三人進了會議室，拿了三份表格讓三人填寫，表格是自行印刷出來的，印飯票的二手機器，全靠手寫，按照模子手印。

但因為模板一樣，所以才顯得正規，需要填寫的資料並不多，這是走流程。

然後就是物品清單，包括工作服、宿舍鑰匙、飯票等等，讓三人簽字，稍後會有專人發放。

這讓楊波三人感覺到與井縣很多不一樣的地方。

“好了，簽完字，就讓唐超帶你們熟悉一下。”金池交代道，這些人回來的時候帶了一封信給她，是方大軍寫的，雖然字跡潦草，但也表達清楚了意思，裡面提到了各種安排，她只需要照辦就行了。

自然也就知道了唐超以後會幫著管理預製板廠，雖然不知道方大軍為什麼要找�