。新科進士中一甲三名是直接入翰林院的，二甲傳臚以及不為鼎甲的會元，都擁有考試進入翰林院的資格。不過這種考試不是發生在名次宣佈之後立刻進行，而是要進行一段時間工作，再行考試分配。

進士本身就有品級，已經就是官員基層的一員，從理論上就該被放到地方上任職。但是這些進士本身又是一群沒有實際工作經驗的書生，硬把他們放到崗位上任職，肯定會出問題。

在明朝初立時，也認識到這個現實問題，規定除了入翰林院的進士，其他進士都要到六部進行一段時間的觀政，也就是崗前培訓。這時候的進士稱為觀政進士，還不算正式進入官場。透過這種實習工作，可以讓進士們熟悉正府工作流程，瞭解自己該如何工作，這樣再走上崗位不至於鬧出大笑話。觀政時期的工作表現考評，也決定他們進入官場後的命運。

這個安排本來是好意，不過時移事易，到了萬曆朝，已經與科舉的二三場考試內容一樣，從官員選拔準備變成形式化的虛應故事。進士由於靠門生座主關係組成利益聯盟，對於六部考評不在意，這一切都有座主出面搞定，不會隨便給差評。各部也不歡迎這種不安心本職的實習生，畢竟進�