只有在極少的情況下才可以，不同的情況需要不同的應對方式，當然也因人而異，每個人的處理方法不同。

王浩東聽完後若有所思的看著發表講話的人，其實餘廣海所說的他都知道，早就透過汪明霞和凌紅本人瞭解到，基於當時情況而言他覺得凌紅所做的並沒有什麼不妥，當然損失是必不可免的，只是方法或許有多重，而是否能夠將事情處理的完美又是另一回事了。

和王浩東相反，凌紅沒什麼表示，她只是垂下了頭表示預設，雖說她每次都會將這些寫進報告，但總是書面形式，而且王浩東雖然沒什麼表示就簽字，卻並不代表王浩東不會追究，對於如果用另一種方式就能減少損失的方法並不是沒有，想及此凌紅便責無旁貸，只是靜靜等待處罰。

過了一會兒，王浩東才轉向坐在汪明霞另一邊的凌紅，將凌紅的反應都一一收進眼裡，任何可能性他都能夠想象到，凌紅的做法他也並不表示反對，一開始是因為信賴，而後，他陸續從汪明霞哪裡得到一些關於凌紅工作的報告，他就知道凌紅不是每次都只會給酒樓帶來損失而已，甚至知道有個別的客人經歷那些之後就成為了酒樓的常客，這對【竹香園】來說是增加了一批穩固的客源及收入，總結說來反倒是帶來了意想不到的利益。

“這話你就說錯了，凌經理所做的一切並不是擅作主張，而是我給了她這個許可權，就算她當時沒得到我的批准，我也贊同她做的每一件事，如果說當時為了減少損失而與客人交惡，卻沒人能保證傳出去不給我們帶來影響，影響有多大是未知數，要知道做我們這一行聲譽是最重要的，若說用金錢就能掩蓋下來，我覺得也沒什麼不好。”王浩東說。

這話下來，在場的其他人沒什麼反應，倒是餘廣海臉色有些不太好看了，不說王浩東是不是偏袒凌紅，就是王浩東以總經理【竹香園】老闆的身份這麼說，任誰也無法反駁，就算有些人不滿凌紅，也不能不滿王浩東，如果還想繼續在這裡工作的話。

聽了王浩東的話，凌紅非常感動，她沒想到王浩東會這麼說，這讓她覺得工作中所遇到的那些困難不算什麼了，就算再苦再累都是值得的。

汪明霞因為在王浩東比凌紅要久許多，所以多少有些瞭解王浩東，不否認王浩東平時就是個比較好說話的人，都比較迴護每個人，可像現在這樣明顯在偏袒某個人還是第一次，的確是偏袒，別人聽不出了，不表示她汪明霞會聽不出了，不過，她也只是抿了抿唇。

“再者，我也聽說去年年底的時候有惡意挑起的事件，為此凌經理還負了傷，結果先不說，光是凌經理當時的行為就該值得表揚，敢問在座的幾個人面對當時的情況能做到凌經理那種程度呢？”王浩東又說。

聽完王浩東的話，在座的一些人開始面面相覷，能做到嗎？有些小聲表示自己可以，王浩東是聽見了，本著對錶示自己可以的人，從他們說話的底氣上就能辨別真偽，何必揭穿呢？

王浩東再次開口：“撇開以上不說，各位知道去年年底的最後兩個月酒樓的收入比往年同期差距有多少嗎？光是和前年相比就高了五倍。”

這話下來，除了財務部的人外，其他人都是一驚，包括凌紅和汪明霞，餘廣海的臉色更是難看了幾分，五倍是什麼概念？在這個年代說大不大說小也小不小的差距，其他行業不說，卻對於一個做了十多年的餐飲行業而言絕對是非常可觀的。

“所以為了帶動員工的積極性我決定每人都發放一份紅包以示鼓勵，另外獨自獎勵兩千元給凌經理以示表彰。”王浩東說這些的時候語氣的輕描淡寫，十足的覺得理所當然毫不心痛。

一聽有獎金每個人都表示很激動，不管數額有多少，而當聽到單獨獎勵給凌紅兩千元又都覺得心裡不平衡，之前曾因為凌紅配置了手提電話而有不少人紛紛表示不滿，現在又聽到這些無疑更不滿，偏偏在王浩東面前都是敢怒不敢言，人家老闆要怎麼做是他的事，他們有什麼資格評頭論足？至於餘廣海此時就更不用提了，別說手提電話，就是這次獎金問題也讓他心裡極不舒服，卻只能和其他人一樣沉默的黑著一張臉。

至於凌紅就不說了，汪明霞只覺得許多事情似乎一再出乎她的意料之外，先是前面送凌紅手提電話，這次又是兩千元的現金獎勵，能不讓人眼紅嗎？汪明霞覺得王浩東對凌紅似乎有些好過頭了，她是知道凌紅會被提升上副總經理的位置多半因為王浩東母親的緣故，難道王浩東也是因為賞識才會做出這一連串的舉動？

這之後，王浩東以讓大家繼續再接再厲就結束了會議，散會後