33、規則成本———————————————

嘩啦啦……

……

大雨傾盆。姜靈站在弗杜綠洲酒店的二樓，一號商務廳的視窗，俯瞰酒店大門。

又一個應聘者到了，中年男人，瞧著精幹，一身正裝。離面試開始還有十二分鐘，他不是到得最早的，但也不是最晚的。

那正裝的豎領，姜靈看著就覺得勒脖子，不由轉頭瞄瞄冬明——勒歸勒，冬明當初穿那個的時候，很有味道哈！

冬明已經被姜靈看過二回了，非常清楚姜靈在瞅什麼，唇角一彎，略貼近去些，故意問：“他帥不帥？”

姜靈樂了：“挺帥的。”特地頓了一頓，才接著道：“可惜比不上你。”

冬明剛把唇角扯平，馬上又忍不住翹起來了。

兩人瞅瞅彼此，俱是笑了。而姜靈則想起自己當年畢業，恰逢次貸危機爆發，全球失業創紀錄。那會兒姜靈也曾經碰到過下雨天的面試。打傘叫計程車，多少還是有些狼狽。到如今回首望去，真叫人感慨。

所以姜靈不由道：“今天巧不巧下雨天。他們這樣子趕過來，真不容易。”

丹奇接過助手的遞來的資料，迅速擇要瀏覽過一遍十六位面試者的簡歷，起身過來把資料遞給姜靈，聞言笑了：“下雨可是個好兆頭。大家連結婚都愛挑下雨天。他們坐飛車過來，也沒什麼不方便的。”

——是的，部分小區、大多數公司，出門至上車、到地方下車，都是有晴雨棚廊的。因為瑟倫至弗杜這一帶，一年到頭日曬太厲害了。所以，有些應聘者們甚至連雨具都不用帶。

姜靈莞爾點頭：“氣候差異。謝謝。”接過資料來。

……

這十六個人裡面，其中十一個之中，將產生基金會的聘用制理事會成員五名。他們從基金會領取報酬，並負責較多的實際操作。另外五個是財會人員，他們之中將出選一名財務總監。這位總監自然是領報酬的。

理事會中還有三分之二的非聘位置，提供給熱心公益的成員。後者可以是兼職。有他們在，將比較容易保證基金會不會成為一個追求利潤的組織——儘管基金會被允許透過投資令它的資產增值。而這也是丹奇樂於幫姜靈操辦手續的原因：資產被劃到基金會名下，可理財的任務與隨之而來的報酬依舊屬於他們。協助姜靈、參與基金會組建過程，將有助於他們與基金會保持良好的合作關係。

其中有一個非聘理事的位置，被留給胡海燕。胡海燕對這個感興趣。作為姜靈的私人慈善基金、非公募基金，親屬在理事會中的任職，不超過三分之一即可。

姜富安同樣感興趣，不過他目前正在基金會理事、農場主、奶爸這三者之間猶豫……毫無疑問，姜富安不覺得自己可以兼職三者。兩者或者還有可能。

此外，老外婆也感興趣。不過老外婆認為。自己年紀這麼大了，而行使投票權需要明晰的思維、較為有效率的反應……所以她決定，關心一下就好了。

……

面試即將開始。丹奇請姜靈入座，他與冬明分別佔據了左右兩邊的位置。丹奇的助手兼任一回秘書，開門出去，去候客室通知第一位面試者。之前在星網上已經有過一次筆試，當時就給勝出者發了面試序列號了。

這是個有三位面試官的面試。主考官姜靈會問上二到四個比較經典的問題，譬如：你期待這份工作給你帶來什麼？你的優勢與劣勢在哪兒？你在以往工作中最大的失敗是什麼？最大的成功是什麼？姜靈沒有豐富的閱歷，但姜靈有可怕的直覺。後者足以彌補前者的不足。言不由衷者，會直接潰敗。

丹奇則會就一些具體運作進行詢問。丹奇並沒有做過基金會。可是沒辦法，至少在專案運作方面、在與各種客戶打交道方面，他比姜靈有經驗。而這種經驗，很大程度上是通用的。

至於冬明？他只是不想一個人呆在家裡，故而陪著姜靈，順路來玩玩的。

不過姜靈與丹奇一致認為，冬明只要不苟言笑盯著面試者看，就足以測試應聘者的心理素質。而那正是非常有效的“壓力面試”……

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面試花了將近三個小時，一切順利，之後小夫妻兩個與丹奇他們，一塊兒在酒店享用了一頓商務餐。

面試者中，有一個應聘聘用制理事的年輕女人。叫金娜的，非常有趣。她對姜靈的問題回答得很好。具體答案不算完美，主要是態度積極堅定，並且有一定工作經驗。但在丹奇的問題中，