之後便開始了枯燥無味的理論培訓,用理論方式來介紹機械裝置產品,就如是同在高校聽高數一般令人發狂,滿腦子都是資料,到了最後,全都記得一塌糊塗,腦子裡也是渾渾沌沌的。
可令自己沒想到的是,就孫浩現在這種水平,在這幫一起和我培訓的新同事當中,成績還算是比較好的。
當時孫浩還很害怕,害怕自己會學不好,不能透過後面劉杏兒親自考核的那一關,在開始培訓是就強逼著自己努力去學,幸好好好學了,那些東西,當初學著覺得挺苦的,覺得這些破知識理論有什麼鳥用啊,後來才發現,培訓中的知識,在之後的實戰中,很有用。
培訓結束後,劉杏兒對他們進行考核,劉杏兒親力親為,培訓透過率百分之八十,另外的百分之二十,就是自己捧著資料重新去學,過了三天後再劉杏兒在對他們進行考一次,如若還考不過的話,開除處理,公司不擔負任何勞動合同毀約金,劉杏兒也放出話來,誰要是覺得自己的勞動權益受到了損失,可以去勞動局去告她,態度相當的囂張和野蠻。(未完待續……)
第393章:慘烈的代價
PS:看《極品上司的貼身高手》背後的獨家故事,聽你們對的更多建議,關注公眾號(微信新增朋友…新增公眾號…輸入即可),悄悄告訴我吧!
透過了稽核之後,接下來的幾天是跟著老員工出去實習和參加實戰演練,老員工在帶了幾天後,正式的放這些新員工出去單幹。
劉杏兒又放出話來:在這三個月之內,新進的員工每個人必須達到二十萬塊錢的任務量,要是無法達到,那就滾蛋!
≮這段時間裡,這幫新進的同事豁出狗命跑業務,女人當男人用,男人當牲口用,不少人倒真的做成了單子。
孫浩跟他們一樣,開始先是使用電話營銷的方式,接著就是上門拜訪,坦白講,已經N久沒有做這種工作了,剛開始還真的有點不適應,試想,孫浩此時是大佬,他已經過慣了'無^錯^'''。''。''上層社會的生活,當然,周圍的人更是眾星捧月般的待他,一下子放低姿態,確實有點心理落差。要知道經常碰到被客戶趕出門的情況,好在孫浩慢慢的也就習慣了,慢慢的成了厚臉皮。
不管是颳風還是下雨,除了堅持還是堅持。
一天,孫浩一個人搖椅晃的走在街上,腦子裡一片空白,也不知道在想什麼,看著夕陽西下,心中突然燃起一絲莫名的惆悵,覺得自己很孤獨……
≮心燃起的炙熱火焰,也隨著晚霞的悄然而熄滅,城市霓虹燈已經閃爍紅黃綠橙,熙熙攘攘的人群裡,有些也是剛剛下班,有些已經開始他們的夜生活。
一個人生活在一個城市裡。要想活得瀟灑,活得坦然,活得快樂,的確很不容易。
∝到家,已經是十一點多了,孫浩站在陽臺上。一絲睏意都沒有,他在想,這二十萬塊錢的任務量,而且時間那麼的短,跑了那麼多天,老子還是一單未成,簡直是可笑,孫浩甚至開始懷疑自己的能力,並且進入唐氏集團已經一個多月了。內部的一丁點兒不利於唐秀秀的訊息都沒有打聽到,他也開始焦慮了。
惆悵了好久,腦子裡突然閃出一個辦法來,讓孫浩激動不已,曾敏敏!
她現在已經被提拔為行政部總監了,她沒能幫孫浩把張丹丹給叫回來,但是她已經幫過孫浩一次了,孫浩在想。是不是曾敏敏這個小狐狸還有利用的價值?
‰了好久,覺得還是算了吧。要是新情的話,曾敏敏當然可以幫自己搞定,但是現在不一樣啊,是二十萬,想在這個弱肉強食的社會里生存,你自己不爭氣。沒人可以幫得了你一輩子,一不小心還有可能把別人給拖下水,再說孫浩也不是個那麼惡毒的人。
孫浩沒有再去找過曾敏敏,她自然高興,她也不知道孫浩到底刪除了那段影片沒有。她或許覺得孫浩這種爛人不好惹,也不敢找他。
要是再去招惹她的話,怕她到時候真翻起臉來,指不定下場比她還慘。
▲敏敏最多就是身敗名裂,從高高在上的行政部總監職位上掉下來,到別的地方,還是一條好漢,而孫浩就不一樣了,算起來可是強Jian啊,鬧大了要是被判刑,畢竟孫浩是一個有頭有臉的人,如果弄不好,一輩子都抬不起頭。
一天,孫浩在登門拜訪的時候,一家公司的經理接見了他,這讓孫浩感到很激動。他不但沒有把孫浩直接攆出來,還讓孫浩坐下來慢慢說,給孫浩沏茶,看他那麼親切,孫浩慢慢的放鬆了下來。…
之後