遊戲這個領域，開拓出更多的利潤，似乎也不是那麼特別的現實。

這樣一個穩定的階段，似乎正適合領導人們出去休閒休閒。

當然了，這也不是一個固態的穩定。事實上，千葉遊戲在這段不對外擴張的時間裡，有了很大的精力，來進行內部的資源整合。

許多以前被嚴重浪費的資源，在現在來說，浪費的相對的少了一些。所以，淨利潤上有了一個比較好的增長。

當然了，這樣的改革，觸碰了一些人的利益。要知道，千葉遊戲也有一些人利用千葉遊戲為自己謀福利的。

比如說，林彥就知道許多商業談判。對手就是這樣對千葉遊戲說的，反正千葉遊戲不是你的，你給我們做個讓步，我給你們好處。

千葉遊戲的代表，是這樣回答的，讓步可以，但是人情要記在我身上。

當然了，真正談判的時候，不會說的太過明顯就是了。但是談判雙方確實是這樣的一個套路。

有的時候，千葉有希也知道，不過她也不會立即去懲罰整個員工。畢竟，水至清則無魚，如果內部的環境太過緊張了，那麼對於千葉遊戲來說，不是一件好事。

畢竟，環境過於緊張，內鬥的人就更多了。

如果說一個人有十的生產力，那麼十個人卻未必有五十的生產力。這是因為種種原因損耗了，其中一部分原因，就是因為內鬥。如果用專業點的詞彙，來形容人數和生產力的關係，大概就是邊緣效應遞減了吧。

事實上，千葉有希好林彥，不是十分反對內鬥。或者說，內鬥對於千葉遊戲來說是一件好事。

因為，只有在內鬥中勝利的人，才有可能在外鬥中帶領千葉遊戲走向勝利。

畢竟，如果什麼事情都沒有遭遇過，還是一個白蓮花，直接上來就和外面的人做鬥爭。那不被玩死才怪。

所以，林彥和千葉有希都很少做欽定這種事。畢竟，欽定的人，事實上並不一定有太大的能力。如果欽定非人，一個公司就此進入衰退期，也是完全能夠想象的。

這也是為什麼厲害的企業那麼多，而百年老店那麼少的原因。

想要成為百年老店，就要有一個完善的人才選拔體系。因為，一個公司一時的輝煌，可能是由一個人，或者是一批人締造的。

當這批人，這些人老去之後，誰來承載這個企業，就成了一個問題。如果繼任者的能力不夠，別說擴張企業了，就算是守住原先的產業都很費勁。

而且，幹企業又是一個揹著石頭上山，逆水行舟的事情，不能停，一停就從山上滾落了，一停就敗了。

千葉遊戲這些年其實也有一些可以說十分優秀的人才，在內鬥中落敗，幾乎再也沒有東山再起的機會了。

但是，千葉有希卻一點都不擔心。她也沒有為了某個人，而去破壞整個遊戲規則。

因為，在基數很大的情況下，出現一個合適的人才，不是偶然事件，而是必然事件。

其實，一個個人在她的眼中，並不是一個人，而是一個資源。這個資源放在哪，怎麼用，都是有道理的。

但是，她卻不會因為失去一個資源，而變得不開心。

當然了，林彥可能算是一個例外。但是，林彥的能力，確實也找不到替代的人。他這種可以說是永遠正確的能力，看起來就像是開了外掛一樣。

要知道，就算是千葉遊戲百般防止外掛的出現，但是他們還是出現了。

並且，有許多人都在用它，哪怕是號被封了，都沒有一點悔恨的意思。

要知道，控制一款網路遊戲裡面的經濟系統，是一件很困難的事情。甚至，千葉遊戲和一個專門的精算師服務公司，進行了相關的合作，就是為了維持一個良好的網路遊戲金融條件。

畢竟，網路遊戲主要以社交為主。金融系統的作用，就是確保資源的稀缺性，才確保付費玩家，有足夠的優越感。

要知道，免費玩家，在“免費網遊”裡，基本上是一種陪太子讀書的角色，是一種提供給付費玩家的服務。

有了他們的襯托，付費玩家，才會心甘情願的花錢。

甚至，現在在中國出現的一些中國本土網路遊戲，不光是有免費玩家這項服務，甚至還會有遊戲公司內部人士，去和某個大款級付費玩家硬鋼。

付費玩家充值了一千，這邊就自己給自己充值一千零五十。然後，付費玩家就會繼續充錢。

甚至，免費玩家和付費玩家的客服系統都不一樣。