工作分配，說簡單就是一句話，落實到具體的工作上那可就是繁縟的大批次工作，涉及到方方面面，絕不單單是藝人部的問題，還涉及到公司的多個部門。

公司最高層會議，整個公司全部都在豎著耳朵等待著會議的結果，現在圈子裡都知道兄弟傳媒跟江浙衛視合作。弄了一檔跟超級女聲差不多的節目，效仿人家跟人家打擂臺，弄得芒果臺很是不爽，透過多方面的對兄弟傳媒施壓。還要在節目操作上，狠狠去打壓華夏好聲音，你幾月份播出。我也就幾月份播出，我有今年無比成功的一屆超級女聲運作。明年的策劃案已經初具規模，各種相應的宣傳、演出配套環節都很精彩。你拿什麼跟我競爭。

外面傳的越兇，公司內部大家的意見也就越多，尤其是這半年多以來，宋美茹從獵頭公司和一些相關企業挖來的高階人才，他們目前儘管都是一些實權大部門的副職，但在公司這樣規模的會議上，已經有了足夠的發言權。

對於楊以辰之前對《華夏好聲音》整個模式的決斷，他們就有意見，被宋美茹給壓了下去，加之這件事過後也沒提，楊以辰那一段時間也沒有在公司或是召開會議，他們沒找到機會反饋，又對宋美茹這樣一個強勢的女老總很是敬服，覺得她都沒說話肯定有一些不為自己所知的原因，錯開一段時間也就不再去提，現在又出了這麼一檔子事，他們下意識會認為楊以辰太能胡鬧，這開公司可不是當一個演員、歌星，而是要懂得商業運作的基本情況。

首先，今年超級女聲的成功大家都看在眼裡，到賽區決賽的時候就開始全面直播，每個週五的晚上三四個小時的直播，穿插至少一個多小時的廣告，賺得是盤滿甕滿，並且那簡訊平臺的收益也非常大，這兩個非常可取，也是這節目最賺錢的東西，在楊大老闆那裡，竟然全盤給否了。

兩個小時的節目，每隔半個小時穿插一次廣告，一次廣告五分鐘，加上前開場五分鐘的廣告，一共才二十分鐘，節目時長完全可以拉長，為什麼要那麼短，廣告時間和頻率都可以拉長，人家芒果臺都已經把前面的路給趟好了，我們只要跟著足跡走就好了，為什麼要另闢蹊徑，難道這樣才能顯示出你的與眾不同嘛？大老闆吶，在這種事情，千古文章一大抄，只要能成功，你說借鑑就是借鑑，你說抄襲就是抄襲，將收視率和鈔票賺到兜裡，才是真格的。

最可氣的是還把投簡訊支援自己喜歡歌手這一環節給取消了，選擇官網華夏好聲音節目主頁內實名身份認證後的投票加上導師現場選擇的方式，這樣，觀眾的參與度不是那麼高，可行嗎？

前面有這因，遂在會議開始之後，還沒等到去談論跟芒果臺打擂臺的事情，就有高管把這件事給提了出來，是公司目前分管外部活動策劃和市場安排的副總裁，兼職目前電視製作分公司除了電視劇製作外的所有工作，三十六歲的海歸精英，湯米周，一個假洋…鬼…子，華夏好聲音就正是他工作管轄範疇，有才華不假，也在美利堅相應的娛樂公司做到過部門經理，是被宋美茹挖角到公司的，來了之後對這個公司充裕的現金流很是驚訝，也對公司之前所有運作都大賺特賺一事很是詫異，同樣的，他對公司楊以辰特殊地位一言堂的管理特例也很難理解，就覺得這公司在宋美茹的操控下，只要沒有那個大老闆，這公司才是正常的公司模式，有那個人在，隨便一開口就決定公司戰略性的投資和運作目標，是不是不科學。

無論是職位還是聲望，湯米都是公司內部改革派的帶頭人，他們不是不懂得楊以辰佔據股份大是老闆的身份，而是覺得既然兄弟傳媒現在擴充成為兄弟集團，未來要走國際大公司甚至要上市的路線，那就應該成立董事會，楊以辰作為董事長不要輕易干涉公司的正常運轉，好好做他的董事長投資人就好了，你一個演員外行的生意人，就不要跑來對一個公司的運作指指點點了。

這樣的想法由來已久，這一次算是爆發了出來，因為這些改革派都覺得芒果臺的精英策略走在了全國衛星電視的前面，將會起到引領衛視潮流的作用，大勢已成，誰也無法阻擋芒果臺的徹底崛起，之前跟它們搞好關係的行為是對的，現在跟你他們對著幹，明顯是錯誤的決定，甚至他們覺得楊以辰的一意孤行是錯誤的，但能夠不跟芒果臺對立，有所損失換取芒果臺的好感也未嘗不可，但是這一次竟然要真刀真槍跟人家對著幹，人家改了貼近我們的日期，我們還直接來一個完全時間對立開戰，這不是飛蛾撲火嗎？

湯米這些人的心態很好，他們覺得自己是真的為公司著想，我們認為這家公司有發展前途，才有給公司長遠計劃的心思