“ok，這個主意很不錯。”邁克？莫懷米想了一下後說道。

“我們在設計遊戲的時候會著重於遊戲發展中後期的情節設計，這樣才能夠讓這款遊戲擁有更加長的生命力。”

“大家放手去做，我非常看好這款遊戲。我不是技術人員，沒法給你們太多的幫助，但是我可以保證的是，無論這款遊戲你們需要多少資金，我都會給你們準備好。”劉安然看著這個研發團隊說道。

“我還可以告訴大家的是，當這款遊戲研發成功，正式上線運營以後，每個人都有不低於十萬美元的獎金。”（未完待續。。）

432　領頭羊

“你們不是還嫌少吧？每人不低於十萬美金的獎金，湊一起最少也得五百多萬呢。雖然我想多獎勵你們一些，但是現在你們畢竟是一個小組，獎勵得太多，對其餘的小組不公平。”看到大家愣愣的樣子劉安然有些鬱悶的說道。

確實自己給大家都說過，將來要提高員工們的薪水，只要大家研發的遊戲好，自己確實不吝嗇獎金，唯一的目的就是留住暴雪的這些人才。

it行業是一個人才流動性比較大的行業，哪怕你給再高的薪水，也避免不了這種人才流失。稍稍的多給一些，可走可留的人就不會走。如果自己給《魔獸世界》研發小組的獎金太多，沒準會刺激到別的人，加快他們跳槽的心思。

“不，安迪，我是覺得你給得太多了。”邁克？莫懷米苦笑著說道。

“雖然說我們每個小組在遊戲研發結束後也會有一定的金錢獎勵，但是整個小組也就是幾十萬美金，你一下子給這麼多，就連我自己都有些無法接受。”

“這些獎金真的很多？”劉安然看著大家問道。

不管是邁克？莫懷米還是阿倫？阿德漢，大家齊齊點頭。對於一直勒緊褲腰帶過日子的暴雪工作人員來說，這個獎金真的太多了。

“現在我覺得你們好可憐的樣子。”劉安然看著大家心裡多少有些不是滋味兒的說道。

“雖然我是一名商人，我投資各個產業的主要目的是為了賺錢。可是在賺錢的同時，我也期望我的員工們能夠跟著賺錢。大家創造的價值越多，我能夠獲得的總收益就越多。”

“上次過來的時候，我就曾經說過，要給大家提高薪水。這並不是一句空話，僅僅是為了激勵大家的工作熱情，而是我真正要做的事情。”

“好的產品，需要你們去創造，我們要打造屬於我們暴雪獨有的文化。如果將遊戲比喻成一款產品，那麼，你們就是生產者。可是在我的心中，我不希望你們僅僅是一個普通生產者的存在，那樣的人一抓一大把，我希望你們是一名技藝高超的大師。”

“咱們現有的三款遊戲，為什麼那麼受歡迎，是因為你們的存在。你們在創造這些遊戲的時候，就已經打入了你們的印記。那麼多的遊戲公司，我不去收購，為什麼會收購暴雪？因為暴雪的所有遊戲我都非常喜歡玩。”

“給予新的遊戲研發小組的獎勵，並不是特殊的獎勵，以後會成為公司內部普遍的存在。無論將來我們對什麼遊戲立項，只要遊戲研發完畢能夠被玩家們喜愛，獎金將會成為慣例。”

“在所有的手續交割完畢後，會有一輪調薪，我們現在已經委託精算師對整個遊戲產業的薪資結構進行調查，未來的薪資標準會讓所有人滿意。”

“還有的舉措，就是在我們的公司成立十週年的時候，也就是說從正式更名為‘blizzard’的1994年算起，當到達2004年，會對在公司服務十年的員工給予特殊獎勵。他們伴隨著公司的成長，為公司的發展做出了很多的貢獻，我會給他們一份新的合同和一定數量的贈股。”

“到這個月的月底，我們會有一個家族見面會。你們也需要參加，帶著你們的遊戲參加。如今的你們，也是我們這個大家族的一員。你們不能只坐在電腦前，每天只去面對那些程式碼。我要讓人們知道那些他們喜歡的遊戲，都是誰製作出來的。”

“你們不要以為這是不務正業，其實這也是對遊戲的一種宣傳。這樣我們就比別的遊戲公司多了一個新的展臺，也是跟我們那些忠實的遊戲迷們的一個互動。”

劉安然說得這麼多，還很直白，核心的主題就是一個意思，只要你幹得好，在金錢方面絕對不用愁。

這些人也全都聽懂了，他們也能夠感受到劉安然是真的重視這些開發人員。不重視，不可能給這麼多的獎勵，贈與公司股份，可以說是對一個員工的最高嘉獎。