白元琅所想一般，郭廠長溫和的解釋道：“主要是你堅持學習的態度值得成為大家的榜樣……”

後面的話需要郭廠長說，元琅也懂了他的意思。

開心來得太突然，元琅呆愣愣的站著不言語，心裡卻在瘋狂的吐槽：“去啊，當然得去啊，有這麼好的機會，誰不去，誰是傻子。這簡直是鍍金的好機會，別人想去還輪不上，結果這麼好的機會就擺在自己面前，她這是走什麼狗屎運了……

“不用考慮，我必須得答應才能不辜負領導對我的看重。”元琅心裡樂得發瘋，面上卻正經嚴肅。

得到這樣的結果，早就在郭廠長預料當中。

點點頭，“那你注意把近段時間的工作好好整理一下，還交接的交接，需要完成的，加快速度，另外需要準備的事宜，你找郭紗紗商量。”

“嗯，我知道了。”元琅平靜的應了下來。

郭廠長看著離開的元琅的背影，嚼了嚼口裡的嫩茶葉。

他之所以一排眾議選定謝元琅那是有原因的。

一是謝元琅給他留下的印象很好，二是她的能力出眾。最讓他滿意的是，謝元琅知道努力上進，一直都在進步。

有其他主管提出異議，指出謝元琅對紡織廠不會太專心。

畢竟能拿到這個機會，出國鍍一層金，回來後，鐵定是進入廠裡管理層。作為儲備人才培養的。

而廠裡都傳遍了，謝元琅想要考大學，這樣一來，廠裡費勁心思培養的人也就白費了。

但郭廠長並不這麼認為。

培訓時間說長不長，說短也不短，不過兩三個月而已。

只要能在對方離開之前，最大能力幫助到廠裡，那就不虧…

最重要的是，他看得出謝元琅並不是那種寡情的人。

還有種方法，就是廠裡可以支助她上大學繼續學習嘛，只要約定能再回來建設廠裡就可以了，更有甚者，廠裡還能跟謝元琅建立起親密的聯絡，人才的輸出是能得到更高一層的回報的。