甄乾記得晚清名將左宗棠選拔人才的九驗九術。

所謂九驗就是九種考驗方法：派到邊遠地區任職，觀察其是否忠於職守；派到近處任職，觀察其辦事是否認真謹慎；派給複雜紛繁的任務，觀察其才能；派給倉猝任務，觀察其機智；臨時提出約定，觀察其信用；派他保管財物，觀察其品德；告訴他有危險，觀察其節操；用酒將他灌醉，觀察其儀態；使他雜處混居，觀察其是否好色。

所謂九術就是九條技能標準：謹守道德禮儀，同情他人飢寒，憐憫他人勞苦的是仁將；臨危不懼，不為利動，寧可光榮犧牲不肯屈辱求生的是義將；貴而不驕，勝不炫耀，能禮賢下士、忍辱負重的是禮將；處變不驚，動靜沒有端緒，能變禍為福、危中取勝的是智將；賞罰分明，賞賜及時，懲罰不畏避權貴的是信將；行軍作戰跑得比戰馬還快，力敵千人，善於短兵衝殺，長於遠距離射箭的是步將；能攀高歷險，騎著飛跑的馬射箭，衝鋒在前、退軍殿後的是騎將；勇冠三軍，不畏強虜，羞於小鬥、敢御大敵的是猛將；見到賢者就想向他學習，見到有益於眾的好事就搶著做，能接受別人勸諫，寬宏大量卻又剛強堅毅、不卑不亢的是大將。

左宗棠選人用人的九驗九術之道，無疑是西征事業取得勝利的有力保障，也是其為官從政遵循的根本原則。其思想和主張在某種程度上反映了選用人才的一般規律，可以用在戰場上，也可以用在職場和生活中，後世企業文化中多次被引用驗證。

這些都是考核觀察一個人十分好的方法，不過對於甄乾來說，這些方法確實好。但是他現在迫切需要的不是考核他們的能力，而是要如何提升這些新兵計程車氣，點燃他們的希望，釋放他們的動力。讓這支軍隊能夠馬上進入狀態，如此，才能真正開始考核和訓練，然後才是考驗甄別，從其中挑出那些有能力者加以信任培養。

“很好，每個人都想有地有房，然後糧食滿倉，賢妻美妾，兒孫滿堂。不過，這一切都不會是天上掉下來的，這一切，都得我們自己去爭取。現在，上天就給了我們一個這樣的機會，朝廷和皇帝招募你們這些吃不飽飯，穿不暖衣，家中無田，屋中無妻的人來這到這裡。”

“我知道你們失去了田地、失去了房舍，心裡有怨恨、對生活失去了希望，但是想一想你們的妻子孩子家人，你們也是他們活下去的希望，為什麼不給自己一個重新來過的機會……？”

“你們不應當把這此機會當成一件苦差，而應當把它看做是一個機遇，一個改變現狀，一個改變你們家庭的大機遇。弟兄們！機遇就擺在我們的面前，你們難道要看著他們溜走嗎？”

甄乾一口氣說了許多，心中也不由的激盪起來，這番話並不只是用來鼓動士氣，實際上也是對自己說的，這一生何嘗不是一個機遇和挑戰。

“很好，機遇難求，我們誰也不知道它下一刻會降臨到你的身邊。對於我們來說，就是要時刻準備著，好讓機遇降臨之時，你不會再錯過，用自己的手緊緊握住。可應該如何做好準備呢？只有一點，訓練、訓練、還是訓練，只有訓練出一身的本領之後，你們才不會錯過機遇，或者被機遇幹掉。現在，準備考核訓練，第一個機遇就將擺在你們的面前，只要本領出眾，我就將任免你為本隊的夥長，甚至是什長，一切就看你們有沒有這個本事。你們準備好了嗎？”

“準備好了！”

一張張激動的面龐上，充滿了對新生活的期待和嚮往。

甄乾一番話讓新兵蛋子熱血沸騰，扭頭朝身後的宋教練使微微的一笑，“請宋教練使給大家訓話！”

團練營名義上屬於鹿泉縣所轄，並非個人的私兵，訓練上也按照唐軍制指派教練使，負責團練新兵的訓練，有州一級的低階軍官擔任，每隊一到二名正副教練使，左一隊有三名正副教練使，這是甄乾自己提出來的，希望能儘快的讓這些新兵熟悉軍營裡的生活和軍規。

團練營不是正規軍，教練使一般都沒多大的興趣和這些泥腿子打交道，帶出來的兵簡直給自己臉上抹黑。

宋教練使最多二十六七歲樣子，身材偏瘦，臉上黝黑，還有幾道駭人的傷疤，讓人有一種不敢直視的感覺。聽說此人上過戰場，因為受傷流血過多才退下來，身上有一股子讓人膽寒的殺氣。

宋教練使目光銳利，走到甄乾身邊臉上沒有絲毫的笑容，點了點頭：“沒有想到你這麼能鼓動士氣，不當將軍可惜了！”

“我不過動動嘴皮子，讓你見笑了，以後左一隊就交給宋教練使！”說完退了下去。