。”雲學民感嘆著。

劉徵民道：“那個甘文，我看有機會的話，可以適當加點擔子，街道辦的工作，實際上是很不好做的，能夠做實做細，並且得到了老百姓的認可，已經充分展示出他的能力了，這樣有潛力的幹部，要好好培養。”

李南點了點頭道：“嗯，劉市長說得很好，那個甘文，有機會的話，可以調整一下，我看啊，鐵州鍋爐公司改制的事情，不是一蹴而就的，正好學民同志也需要幫手，學民同志你考慮一下？”

既然李南已經發話了，雲學民自然不可能拒絕，更何況李南看好的人，他也樂得使用，這樣可以進一步加深他跟李南的關係啊。

“李市長，我正是在想這個事情呢，鐵州鍋爐改制，我們接下來就要成立一個專門的協調辦公室，其他人員可以讓各部門負責人兼任，但是辦公室的日常工作，必須要有人來專門處理和協調，我想把甘文弄過來。”

“這樣安排也行。幹部隊伍的培養，是一個長期的過程，我們必須要重視，工作能不能幹好，關鍵是看人，而具體就是要看我們選拔出來的幹部能不能帶頭把工作落實好，鐵州市要發揮後發優勢，就必須要培養既有創新意識，又有苦幹精神的幹部隊伍。你們兩位，也要注意多發掘和培養幹部，這也是我們的職責之一啊。我的思路是，近期透過不斷地調研、走訪，確定我們的發展思路，同時在這個過程之中，對一些該調整的幹部要進行調整。學民同志，你也要做好準備，下個月中旬，我們去一趟燕京，到時候去接觸一下燕京新能的管理層，看能不能尋求合作。”

目前來說，雲學民和劉徵民都是李南可以信任的人，所以李南對自己的思路和想法也沒有什麼隱瞞的，直接告訴給他們，也好讓他們能夠按照自己的思路去落實。

雲學民卻是十分地興奮，李南親自去燕京尋求合作，到時候自己肯定可以跟著接觸到一些有能量的人，這樣可以更好地擴大自己的人脈啊。

（未完待續……）

【0977】 人生際遇

李南初步想了一下，決定先去找燕京新能看看，畢竟燕京新能在行業內的知名度是擺在那裡的，既然鐵會走鍋爐公司要搞“聯姻”，當然要選擇知名度高的公司去弄，這樣一步到位，將來發展起來也要快一些。

而且找燕京新能，還有一個好處，那就是李南在燕京有一些關係，比如朱子豐、藍晶等人，實在不行，可以請他們幫忙出面協調，想必問題不大。

朱子豐等人在燕京的能量還是不小的，關鍵是他們不是一個人，而是很多人，並且每一個人的後面，都有著強大的關係網，加上朱子豐等人又非常會做事，並不像有些人，自以為家中有背景，就飛揚跋扈，雖然其他人害怕、表面上尊重他們，但是他們並不得人心，不能服眾。

李南已經初步跟朱子豐聯絡過了，到時候如果有必要，就請朱子豐幫忙居間聯絡一下。朱子豐自然表示沒有什麼問題，畢竟李南如今的地位擺在那裡，之前剛剛認識沒多久，朱子豐就十分看重李南的潛力，就刻意跟李南搞好關係，如今李南明擺著成為了宋家第三輩中最為重要的人物了，朱子豐越發地看重兩人之間的這份感情。

現在李南的想法，跟之前還是發生了很大的變化的，如果是之前的話，李南肯定是先聯絡朱子豐，直接請他幫忙協調燕京新能，這樣辦起事情來簡單快捷得多。但是現在李南的想法不一樣了，經過很多事情，讓他明白，即使自己手頭有很大的資源和能量，但是無論什麼事情，儘量都還是按照正常的規則和程式去辦。畢竟李南身處一個到處要求講規則的社會架構裡面，如果李南一味地憑藉著自己的關係網去辦事，雖然順利許多。但是卻也會失去很多。

“就算是受一點挫折，那也並不是什麼壞事嘛。”

李南如今的心態十分地平和，儘管他也期望在鐵州市做出一點成績來，但是並不著急，一切都是按部就班地落實。

欲速則不達，任何事情都是需要一個過程的，而把過程做好，便是成功的一半了。

雲學民回到辦公室以後，立即親自給事人事局打了電話，表示要借調龍馬區高市街道辦事處的甘文。請人事局協調辦理好相關的手續。

如今市政府由於李南剛剛上任，大家雖然都知道李南做事十分地強勢，但是李南具體的思路是怎麼樣的，大家還沒有底，不過都十分地慎重，避免給李南留下不好的印象。接到雲學民的電話，人事局的局長賈化成立即打電話瞭解了一下，很快便知道雲學民忽然借調甘文的原