當然大部分時間裡，安格爾和羅賓還是很樂觀的：第一根據地的內部執行很順暢（主要的行政人員是那批侍從，他們有相應的專業知識），廣大民眾對平民革命的認同度也在不斷提高。就算根據地的基層幹部水平有限，但大部分人的學習和工作熱情還是值得肯定的。讓人有些頭痛的，反而是根據地的高層領導。

眼下，那些不讓人省心的高層，大多數都在這間屋子裡呢。斯格特道行淺，看不出這些人的忌妒，羅賓和安格爾卻是知道的。只是斯格特的主意確實不錯，而且她還有個好老師，足以讓人重視，所以兩人也就任由斯格特發揮了。

換了別個，羅賓絕對不會讓他在這麼多根據地的高層領導面前這麼挑大樑。那其實也是對年輕人的一種保護。攤子大了，很多方面的利益必須平衡，根據地的事情，也不可能全憑羅賓和安格爾兩個人做呀。

如果是按照諾拉傳統的治理方式，那自然沒有任何問題。一切由貴族作主，平民管理者只是得到了貴族的信任和授權，根本沒有把權力歸於自身的想法。

可平民革命就是要改變這個傳統呀！其他人或許還不是那麼清楚，根據地的高層（不管屬於哪一派）對這個問題可認識得很清楚，因而也多了那些心思。

第四十三節　根據地的戰爭17

對於這個現象，安格爾和羅賓還是挺感激華子良留下的革命理論的，雖然那裡面也沒有解決問題的具體辦法，甚至沒提到會出怎樣的問題，但一個很有預見性的觀念還是被華子良點到了：平民革命在取得一定進展後，要注意和預防內部出現新的特權集團，尤其要防備權力的固化。

這個觀念安格爾當年不夠重視。他覺得既然大家能站出來為平民爭取權益，那革命者內部，還有什麼不好商量的呢？所以，華子良也沒就此展開太多，只是當時拉拉雜雜的說了些則權明確、制度化和以法治國的內容。

安格爾當時沒聽懂，僅僅是用影像魔法直接記錄下來了。現在再看，華子良那時候說的話，實在太有前瞻性了。

也正是因為有華子良的提醒打底，安格爾和羅賓發現根據地內部開始出現小集團時，才沒有茫然不知所措，做出什麼過激反應，而是鎮之以靜，慢慢觀察他們的行為動態。

斯格特把自己的構想說完後，安格爾和羅賓又組織大家討論了一番，商量出一個比較完整的方案後，眾人才散會。在這些根據地的高層當中，安格爾身份不算太大的秘密，他也不用小心的隱藏自己在根據地的作用。

大家要走的時候，安格爾很隨意的笑道：“斯格特，你的表現不錯。咱們根據地可沒有女性不能參政的限制，等以後有了合適的機會，你完全可以擔負更大的責任嘛。”

斯格特沒太往心裡去，不過當眾得到誇獎讓她很興奮。另外一些人的神色就比較精彩了。

他們掌握權力的時間還短，尚不足以養成喜怒不行於色的城府。見斯格特得到根據地實際上的最高領導者之一的賞識，將來肯定可以擔當根據地的重要職責，也不知道誰的權力要被分去，那幾個人臉上青一陣白一陣，憂怒之色稍加留心便可看出。

安格爾和羅賓暗暗在心裡嘆息了一下，對根據地的隱憂頗有些頭痛。

因為龍玉蠍涉及到隱蔽戰線的工作，所以斯格特的這個老師在第一根據地也是神龍見首不見尾，沒有幾個人知道。但斯格特有個很不得了的老師的事情，卻不算什麼秘密。當年龍玉蠍在大青岩基地收弟子，差不多是公開進行，現在那些人遷來第一根據地，此事想瞞也瞞不住。

安格爾借這個機會提出要重用斯格特的意思，也有趁機敲打敲打根據地那些小集團的意思。這些人掌握了一些權力以後，很快起了不容別人插手的思想，也不管自己有沒有那個能力。

安格爾本來還想著：斯格特有能力有背*景，即使四階的實力還沒公佈出來，就以她現在的條件，成年後取代某個小集團的人員出任根據地的某個職位，應該是理所當然的事。

可是看那些人的反應，似乎根本沒在意斯格特的這些條件，光注意她有可能分自己的權了。看來，必須要找個機會解決一下這個問題了。安格爾這樣想著，決定再去研究一下華子良留下的革命理論，看看到底有什麼可以參考的地方。

沒有傳送陣可用的情況下，第一根據地傳遞訊息的速度比聯軍回師的速度快得多。等舍伍德子爵帶著自家的部隊疲憊不堪的回到舍伍德鎮，留在家裡的心腹向他報告了一個不算太好的情況：聯軍放出的羅賓不守規矩的訊息，並沒有激