”

“可是……一頁網遊那邊，提的條件是‘必須把母親接回家贍養’……“

姜南智的話說到這裡，崔秀恩只如一個發現自己中了五百萬彩票的普通人一樣，心裡跳得厲害：“咱們家特殊情況，你有沒有跟人家說？”

“我說了，”姜南智突然道，“但人家非要開這個條件不可，還說要給你調回‘南韓區’的工作，她聽了這麼強硬的要求之後，沒有辦法，也說不出反對的話來了……”

就要與兒子見面了！

直到結束通話了電話，崔秀恩仍舊不敢相信這樣的好事。

自己一直期盼的事情，就這樣解決了？

她趕緊給人事部的人打電話，這才知道是自己財務部的那個朋友，把這事講給了上面聽，上面多方考量，彙報給林牧之後，這才由林牧解決了這件事。

並且不止她自己，一頁集團名下三十多個外國職員，同樣獲得了這樣的機會，能夠與家人團聚在一起，工作方面都有所排程。

對於林牧名下數千名外國籍員工來說，幾十人的名額明顯很少，但這卻代表了一種希望，代表了一種認同。

他們發現，自己是真的被“一頁集團”當成自家員工看待的，公司寧願自己麻煩一點，也儘量地給他們解決生活方面的問題。

當然了，這三十幾人，都是“一頁集團”裡表現良好的異國籍員工。

這讓其他人，分外地眼熱這份待遇，並且心悅誠服地專心工作，想到一頁集團的勢力，想要給家裡人解決工作問題，是件很簡單的事情，一個個都想要爭取下一次的名額。

……

這並非是林牧起了什麼權術手段，純粹就是想透過這件事，凝固一下異國籍員工的向心力。

雖然已經這麼久，但他們還總是覺得自己是外人，工作雖然也認真，但很少有向兔子籍的員工那麼認同“一頁集團”，認同這是自己最大的靠山。

經過這一件件的事情，想必這個問題會慢慢消失吧？

……

現實回報林牧的善果更多！

當崔秀恩就要回南韓，去做“一頁化妝南韓分部”的工作，與周圍同伴一樣回到家人身邊時，林牧見他們高興，就上來聊了幾句。

沒想到，話裡話外，崔秀恩健談的情緒，幾乎感染每個人，這讓林牧若有所思起來。

就拿崔秀恩這一家舉例子。

年青人忙於工作、娛樂，對待幼兒的照顧就少了不少，崔秀恩將會如同無數兔子家的老人一樣，負擔起撫養、教育孫子的任務。

孫輩與爺奶輩親，這是萬古不破的真理。

當崔秀恩這樣一個對“一頁集團”、兔子報著最大感激之心的人教育孫子時，她的態度無疑會給孫子帶去難以磨滅的童年教育，只要未來南韓繼續作死，瞭解身邊醜惡，又嚮往“一頁集團”的孫子，不用別人說，也會盡可能地向“一頁集團”靠攏，成為其龐大勢力集團的一份子。

什麼是歸化？

或許這就是歸化，不是強硬地整合，不是無底線地討好，而是對方從心裡透著羨慕，想要加入這國內戰車，一如當初的唐宋盛世，無數異國人爭搶著想加入兔子窩一般。

這樣中等家庭的兒童，受到的教育資源也相對較好，成材的機率更大，如果未來其真的成材，林牧相信，自己就可以只消付出一些工資，就能得到這個不知消耗南韓多少教育資源，才教出來的社會精英的效力。

聽起來，似乎很不錯的樣子……

第一千二百六十五章　諸事完備

林牧不介意一個月花費個幾千萬，甚至上億，以此獲得那些南韓社會精英的效力。

這是一項最值當不過的買賣，林牧來者不拒。

這些人哪怕對公司再忠誠，也是不可能被歸化的，林牧看重的，是他們的子孫後代。

如果有一天，南韓的社會精英，都以在“一頁集團”工作為榮，以能到種花區總劇工作為人生最高目標，那林牧就可以毫不客氣地說：自己贏得了南韓的下一代思想！

崔秀恩注意到，像自己這樣的情況，往往是自己被調回各自的祖國，在當地的“一頁分公司”工作；而那些青春靚麗的女孩子，卻是被調往了種花區工作。

“一頁書這又是在想歪點子了！沒看最近一頁集團內部的單身男職員，活動得很頻繁麼？我是越來越喜歡咱們這個小老闆了，如果我還年青漂亮，說什麼也得追求他一番、請他喝點優樂美不可……”文根英笑罵道。