是找錯了處長，把你給耽誤了。將來如果咱倆有緣，我肯定不會虧待你的。”

這話也引起顧偉民的煩惱事，他趁機問：“張處長，你看我下一步該怎麼辦？我自己是真不想繼續待在機關黨委這個鬼地方了。”

張天翔狡黠地看了看顧偉民，低聲說道：“偉民，我建議你瞄著董書林，等黨組成員分工定下來，你看他分管的哪個處室最好，你就直接去找他。”

顧偉民有些擔心地問：“要是黨組成員分管後出來，各處組合在先呢？”

“老弟，你這問題實在是太幼稚了。”張天翔笑道，“這是組織原則，是不可能弄反了的。黨組成員分工定不下來，別說你們不能動了，就是處長也不能動。處長想上哪個處，不僅要看群眾測評，還要看分管廳長是否看中。”

顧偉民臉上一熱，有些不好意思：“張處長，我這方面經驗非常少，2000年機構改革的時候我剛來廳裡工作，這次是我第一次實實在在地參與機構改革，所以我基本上沒有什麼經驗，您可要多提攜呀！”

張天翔搖搖頭：“偉民，你在人事處裡沒有接觸到什麼實質性業務，這不能怪你，只能怪耿處長心眼太小。”

耿處長是顧偉民在人事處工作時的處長，五年前已經退休了。當年顧偉民報考人事廳時，耿處長還是考官之一。進入機關後，耿處長又手把手地教給顧偉民很多機關工作常識，從某種意義上來說屬於啟蒙老師。耿處長經常誇獎顧偉民，說是他當處長以來遇到的少見的好苗子，日後肯定錯不了。所以，儘管當耿處長退休後廳裡一些人開始議論耿處長的不是，顧偉民還是竭力維護耿處長。可今天聽張天翔又提起這一往事，他卻第一次懷疑自己如今的不得志是否真的與耿處長有關。

當時的人事處有兩樣核心業務，其一是直屬單位領導班子管理，其二是直屬單位專業技術人員管理。這兩樣業務顧偉民始終沒有接觸到，一直都是從事打打字、傳傳話、跑跑腿之類的打雜類業務。所以顧偉民自己也知道，那幾年的確沒有學到什麼，只能算是一個熟悉機關工作規則的過程。

現在看來，那幾年不僅是沒有學到什麼的問題，而是一個方向性的錯誤。如果當時不在人事處工作得過久，不被耿處長的那些誇獎的話所迷惑，直接去業務處耐心地磨鍊一番，同樣也能夠提高，而且還可能在業務處裡留下來。

第十六章　節目的貓兒膩（3）

算了，這就是命呀，自己這一生就算交代了。顧偉民心裡哀嘆一聲，鬱郁地離開了張天翔的辦公室。

張天翔沒有報名，顧偉民又來到考錄處楊大春的辦公室。楊大春當知青時曾經是文藝隊的演員，會吹笛子，春節聯歡會上曾經表演過幾次。更重要的是，楊大春今年已經五十七歲了，按他的年齡，是不可能競爭處長的。同時，他目前的職務是調研員，也就是正處級員，屬於處級幹部的最高階別，不存在需要升半格的問題。

讓顧偉民沒有想到的是，楊大春也不肯報名。顧偉民問他有什麼顧慮，楊大春支吾了半天，也沒有說出什麼理由。顧偉民又耐心地勸了半天，也沒有什麼結果，只好悻悻地離開。

王雪曾經在聯歡會上唱過兩次歌，平心而論，水平雖然一般，但她形象比較好，如果拿出去，還算上得了檯面。可顧偉民一想到最近王雪與自己的曖昧接觸，心裡就非常猶豫。

猶豫一陣子後，顧偉民還是鼓起勇氣，來到工資處找王雪商量報節目的事情。王雪沒有單獨辦公室的待遇，同屋的有好幾個人。顧偉民竭力裝成很自然的樣子對王雪說出這番話後，王雪含笑不答，同屋的幾個人倒是先叫了起來：

“王雪，報名吧，這次可是個造星的好機會。”

“演出的時候好好打扮一下，把二區的全鎮住。”

王雪笑道：“你們可太抬舉我了，我要是把全廳的人都唱跑了，不得震驚黨中央呀！”

由於心裡有鬼，顧偉民不敢多說什麼，不深不淺地勸了兩句。王雪說她是否報名還要和處長商量，等處長後天出差回來後再做定奪。

除了這幾個人的節目以外，以往聯歡會的其他節目都屬於應景之作，有的小合唱水平非常業餘，有的獨唱嚴重跑調——這在春節聯歡會上反而非常有戲劇效果。顧偉民思來想去，不知道該找誰去動員報名。

宋倩萍得知這一情況後，想了想，告訴顧偉民不用再去動員了，靜等各處前來報名，週五前能有多少就算多少。

第二天，辦公室報了一個由司機組成的小合唱節目。這個節目以